東京‧リモート可∕公共DX基盤を設計するITアーキテクト◆100%プライム∕モダン技術選定の裁量あり

【公共DXの最上流を担うテックリーダー】

国‧自治体のデジタル変革を、技術の力でゼロからデザインする。

100%プライムの“発注者側(顧客の技術パートナー)”として、日本のインフラを支える巨大システムのアーキテクチャ設計や、最先端技術(AI、ク

ラウド、Web3等)の検証‧導入を技術的な主導権を持ってリードするポジションです。

■ 業務内容:

自治体や公共団体のお客様を中心に、複雑な大規模情報システムや次世代アプリケーションの課題に対して、アーキテクチャの方式設計、技術選定、

PoC(概念実証)を中心とした技術支援を行います。

顧客の業務部門‧システム部門と一体となり、開発ベンダーを技術面からリード‧コントロールする「最高峰の上流工程」を担当します。

■ 具体的なプロジェクト例:あなたのスキルや志向性に合わせて、以下のいずれかのフェーズからアサインします。

‧次世代アーキテクチャの方式設計: ガバメントクラウド(AWS/Azure等)を見据えた、拡張性、堅牢性の高い基盤、共通機能の設計。

‧最先端技術のPoC(実証実験): 新技術の導入に向けた環境構築、プロトタイプ開発、実証評価、および本番要件への落とし込み。

‧超上流のITグランドデザイン: 情報システム等の再構築構想策定、システム最適化計画の策定、調達(RFP作成)支援。

■ 入社後のステップ:

現場のドメイン知識をキャッチアップ: 入社後約1か月間、導入研修(ドキュメンテーション‧ロジカルシンキングほか)を丁寧に実施します。

万全のサポート体制: 配属後も、公共DXのノウハウを持つ先輩メンバーがOJTで伴走します。技術スキルをベースに、コンサルティング力をスムーズ

に身につけられる環境です。

■ このポジションで得られる「市場価値」と「やりがい」:

「技術がわかる超上流人材」としての圧倒的なキャリア:

顧客の予算‧要求の段階から入り込み、自ら技術的なロードマップを描くため、IT業界で最も市場価値の高い「技術系ITコンサルタント∕チーフアー

キテクト」へステップアップできます。

影響力のスケール:

あなたが設計したアーキテクチャが、数千万人の国民や自治体職員の利便性を劇的に変える、社会的インパクトの大きいプロジェクトです。

◆システム開発経験5年以上で、以下いずれか必須

‧アーキテクチャ設計(基盤‧共通機能設計、フレームワーク選定など)

‧開発チームのテックリードや技術リーダー経験

‧Web/クラウド(AWS、Azure等)への移行‧再構築設計

‧自治体、官公庁向け業務システムの開発‧導入

‧クラウドネイティブ(コンテナ、サーバーレス等)での開発‧設計

‧開発標準、ガイドライン(コーディング規約等)の策定

‧共通基盤の導入や他ベンダーへの技術サポート

想定年収:609万円〜1257万円

月給:406,560円〜838,110円

月額(基本給):309,760円〜638,560円

その他固定手当/月:96,800円〜199,550円

※その他固定手当:固定残業手当(月、40時間00分、96,800円〜199,550円を支給)

■昇給:年2回

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:10時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 等

通勤手当:有 通勤交通費支給(上限15万円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

定年:65歳 70歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■研修制度(入社後、開発工程、ロジカルシンキングなど)

■能力開発補助制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接

※場合により選考回数が変更となる可能性があります。

※面接は基本オンラインとなりますが、対面も調整可能です。

(ご希望に添えない場合があります。)

※カジュアル面談、社員面談等も柔軟に対応可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし