【特命リーダー】社内SE(インフラ)◆事業成長をITの側面から牽引∕延長保証サービス展開∕在宅可

〜SOMPOグループの中核企業∕家電製品や住宅設備などの延長保証サービスを提供∕堅調に事業を拡大◎∕社員の働き方にも注力〜

■ポジション概要:

当社の事業成長をITの側面から牽引する全社横断的なミッションをお任せします。単なるシステムの維持管理にとどまらず、経営陣や各事業部門と密

に連携しながら、全社最適なIT戦略の立案、DX化の促進、既存システム環境のモダナイゼーションや重大インシデントへの適切な対処まで、これまで

に培った技術力‧経験を存分に発揮し、自ら手を動かしつつリードしていただくポジションです。

■業務内容:

◇自ら実務をカバーできるよう細部まで掌握しつつ、重点DXプロジェクトを企画‧推進(特命事項の遂行)

◇既存インフラ(AWS、Azure等)およびSaaS環境の全体最適化、システム構造のモダナイゼーション推進

◇各事業部門の業務課題抽出と、システムによる課題解決提案(ITコンサルティング)

◇システム開発‧導入における全体プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール、およびネットワーク‧サーバー‧ミドルウェア領域における

自社内設計‧構築‧保守

◇利用者視点に立ったヘルプデスク運営、重大障害‧インシデント発生時の迅速かつ適切な復旧‧事態収束

◇SOMPOグループ基準に則ったITガバナンス強化、セキュリティ‧監査対応の遂行

■入社後について:

<入社〜3ヵ月後>

当社のビジネスモデルと既存システム構成‧業務フローを把握。経営陣や各部門長との対話を通じ、本質的な課題の抽出と「特命事項」の遂行に向け

たロードマップを策定していただきます。

<入社3ヵ月〜半年後>

策定した計画に基づき、優先度の高いシステム課題やDX推進プロジェクトをリーダーとして牽引。ベンダーマネジメントや社内調整だけでなく、自ら

手を動かしながら具体的な成果を創出いただきます。

<入社半年以降>

全社横断的なシステム環境の最適化‧高度化を自ら形にしていくとともに、高い技術力と実直な遂行力で会社全体のIT基盤を支え、当社IT戦略におけ

るコアメンバーとしてご活躍いただきます。

■配属部署について:

‧ICT企画部 運用グループ

└5名:グループリーダー1名、シニアチーフ2名、チーフ1名、派遣社員1名 ※ICT企画部全体は20名程度

‧社内SE経験

‧インフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド等)の運用保守経験

‧ネットワーク関連の業務経験

‧クラウド関連の業務経験(AWS、Azure、Salesforceなど)

‧セキュリティ関連施策の推進経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:728万円〜800万円

月給:473,000円〜535,000円

月額(基本給):371,000円〜420,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、102,000円〜115,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。

■昇給∕年1回(4月)

■賞与∕年2回(6月‧12月)※昨年度賞与実績:年間合計3か月分

※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。

※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■時差出勤可■残業平均月20h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇(年次有給休暇として取得、その分2年度目以降の有給付与日数が法定よりも8日間多くなります)、有

給休暇(半日、時間単位でも取得可)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護‧介護休暇

通勤手当:有 月45,000円まで支給(当社規定による)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修‧セミナー受講費用補助制度

■社内無料研修(マネジメント‧コンプライアンス‧業務知識等)

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→適性検査(ご自宅でWEB受験)+1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり