【リモート可‧フレックス】社内SE(インフラ)◆企画‧構築‧運用(クラウド‧サーバ)∕958

●7,500名の社員が利用する社内インフラを支える中核メンバー

●クラウド環境や仮想化基盤など多様な技術領域

■業務内容

社内で利用するクライアント環境(PC∕VDI)、サーバ、仮想化基盤、ファイルサーバ、Active Directoryなど、社員の日常業務を支えるIT基盤インフ

ラの企画‧構築‧運用を担っています。運用‧維持管理に加え、クラウドシフトやゼロトラスト対応などの変革プロジェクト、環境改善、運用標準化

などの施策を推進いただきます。

‧クライアント∕サーバ領域の運用維持管理

‧業務プロセスの標準化とナレッジ共有

‧クラウドシフト戦略の立案‧推進

‧ゼロトラストネットワークの導入支援

‧ステークホルダーとの調整

■入社後の流れ

OJTを通じて、複数の環境が混在する社内インフラ基盤や運用体制のキャッチアップを進めていただきます。まずは、サーバ運用‧保守業務に参画し

ながら、クライアント環境のセキュリティ強化、ファイルサーバ移設、仮想デスクトップ環境のOSバージョンアップなど実行担当として携わっていた

だきます。その後は、パートナー社員への指示‧レビューや、SLA∕KPI∕構成管理∕変更管理などの運用基盤の標準化などもリードいただきます。

■魅力

‧複数の社内環境が混在する複雑度の高いインフラ基盤を担当するため、サーバを中心に幅広いインフラ領域の知識‧経験を積むことができます。

‧約7,500名の社員が利用する社内インフラの改善を通じて、自身のアイデアを形にしながら、社員の業務環境向上に貢献することができます。

‧リモート勤務とフレックス制度を導入しているため、育児や介護などライフステージに応じた働き方が可能です。

■組織構成

グループ全体:18名(マネジャー1名、メンバー17名 ※うち10名はパートナー社員)

配属予定チーム:3名

■技術環境

OS:Windows、Linux

クラウド:Azure、AWS、Microsoft 365、Intune、AutoPilot、Azure AD 等

オンプレミス:Active Directory、Windowsファイルサーバ、Zabbix 等

■働き方

障害対応などに伴う土日勤務:基本なし

出勤:週1程度、その他はリモート勤務可

残業:20h程度

‧インフラエンジニアとしての実務経験(目安5年)

‧サーバ、ネットワーク、クライアント環境(PC、VDI等)において、運用‧保守または構築業務を担当者として完遂した経験

がある方

‧社内外の関係者やベンダーとの調整‧折衝を通じて、主体的に課題解決に取り組んだ経験がある方

‧企画、要件定義などの上流工程経験

‧チームリーダーまたはサブリーダーとしての推進経験

想定年収:545万円〜820万円

月給:270,000円〜543,322円

月額(基本給):270,000円〜543,322円

■想定年収は地域手当(首都圏エリア:30,000円/月)を含んだ金額となっております。

■手当:時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当

■昇降給:年2回∕賞与:年2回※人事評価制度に基づき決定

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇、フレックス休暇最大5日、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、特別休暇 等

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 延長雇用制度あり

教育制度/資格補助:‧キャリアデザインの機会を提供することを目的とした公募型研修「Smyle」

‧資格取得インセンティブ(難易度に応じた取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) など

書類選考→一次面接(マネジャー)→二次面接(部長)→内定

※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けて頂きます。

※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり