【リモート可】社内SE(インフラ)◆7,500名規模のIT基盤の変革をリード∕959

●インフラ領域のエキスパートとして、全社の技術戦略やアーキテクチャ標準の策定を牽引

●オンプレミスからクラウドへの移行、運用標準化、ゼロトラスト推進など、経営‧事業に直結する変革テーマに挑戦

■業務内容

技術戦略を担うエキスパートとして、クライアント∕サーバ領域を中心に高度な専門性を発揮しながら、インフラ基盤の最適化や変革を推進いただき

ます。

‧クライアント∕サーバ領域における技術課題の解決

‧運用基盤(SLA∕KPI∕構成管理∕変更管理)の標準化推進

‧新規設備の企画‧設計‧構築‧導入

‧クラウドシフト戦略の立案‧推進

‧ゼロトラストネットワークの導入支援

‧ステークホルダーとの調整‧合意形成

■入社後の流れ

グループやシステム環境のキャッチアップを進めていただきながら、複数環境が混在する社内インフラ基盤において、技術課題の解決を主導いただく

とともに、運用基盤の標準化施策を推進いただきます。その後は、部門全体の技術方針やアーキテクチャ標準の策定、大規模プロジェクト(インフラ

基盤統合‧クラウドシフト等)の技術統括、高度な技術判断を要する場面での技術的意思決定など、技術的中核として組織全体を牽引いただくことを

期待しています。

■魅力

‧完成された環境を運用するのではなく、複雑で改善余地のある環境を、自分の技術とアイデアで改善していくことできます。

‧約7,500名の社員が利用する社内インフラの改善を通じて、自身のアイデアを形にしながら、社員の業務環境向上に貢献することができます。

‧リモート勤務とフレックス制度を導入しているため、育児や介護などライフステージに応じた働き方が可能です。

■組織構成

グループ全体:18名(マネジャー1名、メンバー17名 ※うち10名はパートナー社員)

配属予定チーム:3名(社員2名、パートナー社員1名)

■技術環境

OS:Windows、Linux

クラウド:Azure、AWS、Microsoft 365、Intune、AutoPilot、Azure AD 等

オンプレミス:Active Directory、Windowsファイルサーバ、Zabbix 等

■働き方

障害対応などに伴う土日勤務:基本なし

出勤:週1程度、その他はリモート勤務可

残業:20h程度

‧サーバ、ネットワーク、クライアント、クラウド等のインフラ領域において、設計‧構築を担当者として遂行した経験

‧大規模または複雑なインフラプロジェクトにおいて、PL/PMとしてのプロジェクト推進や関係部署‧ベンダーとの折衝‧調整

経験

‧技術標準やアーキテクチャ方針の策定、または技術支援を通じて、チームを技術‧推進の両面で牽引した経験

‧技術的難易度の高い障害やインシデントにおいて、技術的な課題解決を主導した経験

想定年収:864万円〜1090万円

月給:530,200円〜866,500円

月額(基本給):420,000円〜728,200円

その他固定手当/月:110,200円〜138,300円

■想定年収は地域手当(首都圏エリア:30,000円/月)を含んだ金額となっております。

■その他固定手当:裁量労働手当

■手当:通勤手当、拠出手当、地域手当

■昇降給:年1回∕賞与:年2回※人事評価制度に基づき決定

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇、フレックス休暇最大5日、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、特別休暇 等

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 延長雇用制度あり

教育制度/資格補助:‧キャリアデザインの機会を提供することを目的とした公募型研修「Smyle」

‧資格取得インセンティブ(難易度に応じた取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) など

書類選考→一次面接(マネジャー‧部長)→二次面接(執行役員)→内定

※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けて頂きます。

※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり