【第二新卒歓迎】クラウドエンジニアに挑戦|運用→上流へ∕週4在宅|SEインセンティブ有|大塚商会G

〜第二新卒歓迎!◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業∕VMWareを初めて日本に持ち込んだIT商社のインフラエンジニア〜

●IT商社のクラウド製品担当のSEとして、最新技術に触れながら製品検証‧構築‧顧客折衝など幅広く経験

●技術者向けのインセンティブ‧技術手当、資格取得支援等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備

●在宅勤務メイン×在宅手当月5,000円支給と働き方も良好◎

【業務内容】

クラウドエンジニアとして、Azure、AWS を始めとしたクラウド上でのシステム基盤構築、オンプレミスとのハイブリッド環境構築等の業務をお任せ

します。

具体的には...

‧構築支援(上流工程からの技術支援‧設計構築)等

‧技術検証(実機を用いたソリューション開発、新製品検証)等

‧販促支援(セミナー用デモ環境構築‧スピーカー‧ハンズオン)等

‧営業支援(プリセールス)等

◎取り扱い製品

<業務の特徴>

実機に触りながら最新技術を身に着けることができるため、メーカーと同程度、もしくはそれ以上の高い技術知識や最新最先端の技術や情報に身近に

触れながらSEとしてキャリアアップすることができます。

◎配属先情報

技術本部には約160名の社員が在籍しておりますが、社員のほとんどが中途入社者で馴染みやすい風通しのいい環境です。基本的にチーム単位で案件

対応をしています。

◎入社後イメージ

入社当初はトレーナーが付き、3か月程度を目安に出社ベースのOJT形式で業務をキャッチアップいただきます。まずはIT製品に関する知識を深めてい

ただき、その後、構築までの一連のフローを出来るようになるまでフォローします。

◎成長機会

メーカーの資格取得に挑戦いただいたり、将来的には設計支援や販促支援にも携われるなど成長機会の多い環境です。一連の業務をご経験後、メンバ

ーのマネジメントやエキスパートとしてのキャリアに挑戦することも可能です。

■企業情報

国内外600社以上のメーカーからIT製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに数万点以上のネットワーク∕ソフトウェア製品の販売‧導

入支援するソリューションディストリビューターです。

インフラエンジニアとして、サーバの設計‧構築‧運用保守いずれかの経験

クラウドへの興味がある方

‧サーバ又は、ネットワーク仮想化に関する経験

‧VMware/Citrix/Microsoft/AWS/Okta等製品の技術的知識、導入、設定経験

‧上流志向の方

‧技術が好きな方

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:321,400円〜500,000円

月額(基本給):245,600円〜388,000円

その他固定手当/月:10,800円〜17,400円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当としてみなし残業30時間分の時間外手当の65,000円〜78,000円の支給、技術

手当として5,800円、在宅手当として5,000円の支給がございます。

※別途、SEインセンティブの支給も有ります。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月)

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/4)、夏季休暇(2日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(5年毎)、ストック休暇制度有 他

※有給休暇は入社直後に10日程度付与(ご入社時期により前後あり)

通勤手当:有 原則全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 健保被扶養者の配偶者、満19歳未満の子(高校卒迄)

厚生年金基金:無 厚生年金基金解散のため、企業年金に変更

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:62歳

教育制度/資格補助:基本的にはOJTですが、必要に応じてベンダー資格の取得、また取得に必要な研修を受講していただきま

す。

選考フロー:書類選考→1次選考→適性検査+最終選考→内定

【選考詳細】

1次面接:募集部署のマネージャー‧部長、人事採用担当者

Web適性検査:GAIT

※最終面接はWebテストの結果を踏まえた実施となります。

最終面接:技術本部長、管理副本部長

面接回数: 2回

筆記試験: あり