業務基盤構築担当(HubSpot活用推進)◆CRMを軸に全社の業務基盤を構築∕立ち上げ期∕リモート可

〜立ち上げフェーズで裁量大‧DX推進に携わりながら業務プロセス設計‧改善で事業成長を牽引〜

■募集背景:

◇現在当社では、HubSpotの導入‧活用を進めていますが、今後はHubSpotに限らず、各種SaaSや業務システムも含めて、全社横断で業務基盤を整

備し、事業成長を支える仕組みづくりを進めていきます。

◇今回募集するのは、その立ち上げフェーズを担う新たなメンバーです。

完成された仕組みを運用するのではなく、現場の課題に向き合いながら、より良い業務プロセスや仕組みをつくり上げていく。

そんな挑戦に興味をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。

■業務内容:

このポジションに期待しているのは、単なるツール運用担当ではありません。HubSpotをはじめとしたCRM‧SFA‧MAを業務基盤として活用し、営

業‧マーケティング‧各事業部門の業務プロセスを設計‧改善することがミッションです。

マーケティング施策の運用ではなく、データ設計や業務フロー設計、運用ルール整備などを通じて、全社の生産性向上を支えていただきます。現場の

要望を受けて対応するだけではなく、業務改善に主体的に関わっていただくことを期待しています。

■具体的には:

◇HubSpotの設定‧構築‧保守運用

◇プロパティ設計、ワークフロー設計、権限管理、レポート作成

◇HubSpotを活用した業務フローの運用‧改善

◇営業、マーケティング、各事業部門へのヒアリング‧要件整理

◇データ整備や運用ルールの設計‧改善

◇社内利用促進や定着支援

◇業務課題に応じたツール活用支援‧改善提案

◇新規SaaS導入や業務改善プロジェクトへの参画

◇業務基盤チームのナレッジ整備‧仕組み化推進

■組織‧働き方:

本ポジションは業務推進部に所属し、業務基盤構築マネージャーとともに全社の業務基盤づくりを推進します。目の前の運用を支えるだけではなく、

事業成長を支える仕組みをつくることがミッションです。

事業や現場に深く入り込みながら、将来的には業務改善やDX推進の中核人材として活躍いただくことを期待しています。仕組みで事業成長を支えてい

きたい方をお待ちしています。

◇CRM∕SFA∕MA(HubSpot‧Salesforce等)の導入‧管理‧運用設計経験

◇業務フロー設計、運用ルール整備、データ設計など業務基盤構築に携わった経験

◇関係部署を巻き込み業務改善を推進した経験

◇Salesforce、HubSpot等の管理者‧設計者経験

◇業務要件整理‧システム要件定義経験

◇システム部門‧開発部門‧ベンダーとの折衝経験

◇ダッシュボード設計やデータ分析経験

◇BtoBマーケティングに関する知識‧経験

想定年収:450万円〜700万円

月給:280,000円〜530,000円

月額(基本給):280,000円〜530,000円

※上記年収は月30hの残業手当を含む

※一定等級以上は時間外手当なし

■昇給:年2回(2月、8月)※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価。評価に応じて給与を見直します。

■賞与:業績賞与、インセンティブ 年1回(3月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始、夏季

■年次有給休暇:入社時に最大10日付与

■慶弔休暇

通勤手当:有 1日あたりの片道の上限金額は1,500円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金制度有

教育制度/資格補助:■新入社員オンボーディングプラン

■選抜型研修

■マネジメント‧リーダーシップ研修

■資格取得奨励金

■外部研修参加補助

■社内講師による各種スキルアップ研修

書類選考→一次面接→SPI‧最終面接(予定)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり