【週4リモート】インフラ‧クラウドPM∕国内最大手SIer協業∕東証プライム上場G

〜OpenWorkにて働きやすさランキング堂々の1位獲得企業〜

●フルフレックス制度、平均残業時間9時間の好待遇

●国内最大手SIerと連携し、製造‧流通‧公共など大規模ユーザー企業向けのインフラ∕クラウド案件をPMとして推進できるポジション

■主な役割

‧顧客課題の整理、要件定義、方式検討の推進

‧スケジュール、品質、コスト、リスク、課題の管理

‧顧客、元請け、ベンダー、自社チームとの合意形成

‧提案資料、見積、RFP作成支援、各種レビュー

‧自社PL∕メンバーの支援、案件体制づくり

■仕事の魅力

‧技術を理解した上で、関係者の期待値を整え、無理のある計画を現実的な形に組み直し、品質とチームを守りながら前へ進める。

‧大手SIer基準の品質‧ガバナンスの中で、自社チームとして意見を出し、経験を信頼に変えていける。

■プロジェクト例

‧オンプレミスからAWS∕Azure等への移行‧活用推進

‧サーバー、ストレージ、バックアップ基盤の更改

‧監視基盤、運用設計、運用改善

‧DNS∕メールなど大規模共通基盤の移行

‧データ連携基盤、業務システム基盤の設計‧構築

‧セキュリティ、可用性、性能を踏まえた基盤アセスメント

■キャリアステップ例

管理専門に閉じるのではなく、技術‧顧客‧組織の三点で信頼されるPMを目指せます。

入社後:担当案件のPMとして、顧客‧元請け‧自社チームとの進め方を理解

〜3年:1案件を安定して任されるPMへ。技術判断とコスト‧品質管理を両立

〜5年:複数案件やアカウント全体を見ながら、メンバー育成にも関わるPM∕アカウントリードへ

■技術領域

Windows Server∕Linux∕AWS∕Azure∕Google Cloud∕OCI∕VMware∕Hyper-V∕RHEL∕Active Directory∕LDAP∕Zabbix∕Hinemos∕クラウド

移行∕基盤更改∕監視設計∕運用設計∕セキュリティアセスメント∕DNS移行∕メール基盤移行

■成長環境

PMとして必要なスキルを、案件と学習機会の両方で伸ばせます。

‧技術力向上、サービス創出を目的とした技術分科会

‧論理的思考力、マネジメント力向上を目的とした社内研修

‧外部研修費用、資格取得、セミナー参加の支援

■必須

‧インフラ領域での設計‧構築経験5年程度以上

‧PM、PL、サブリーダー、技術リードとして案件や工程を推進した経験

‧スケジュール、品質、コスト、リスク、課題管理の経験

‧顧客または元請け、ベンダー、社内メンバーとの調整経験

‧要件定義、設計レビュー、提案‧見積支援のいずれかの経験

★PM専任の肩書きは必須ではありません。技術判断を担いながら、関係者と合意形成し、案件を前に進めてきた経験をお持ちの

方はぜひご応募ください!

高等学校卒業以上

想定年収:865万円〜900万円

月給:529,200円

月額(基本給):529,200円

※経験‧スキル‧知識、前職年収、希望を考慮します。

■賞与:年2回(6月∕12月)※基本給の4ヶ月〜6ヶ月分以上支給

■決算賞与:年1回(2月)

■業績連動賞与あり(過去実績5.6ヶ月分)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:9時間(2025年実績※全社平均)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(入社直後から入社月により付与、毎年度10日〜最高20日付与)、慶弔休暇、特別休暇、

フレックス休暇、ストック休暇

通勤手当:有 上限10万円∕月※規程に基づく

厚生年金基金:有 当社規程に準ずる

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 当社規程に準ずる

定年:65歳

教育制度/資格補助:階層別研修、技術者研修等

その他外部講習会受講費用の補助、資格試験の受験費用援助など、マネジャー判断で柔軟に行っています。

面接は2回です。

■選考フロー:

1次面接(マネジャー∕オンライン)⇒SPI(合否判定無し)⇒最終面接(社長‧取締役‧部長∕対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり