【週4リモート】インフラ‧クラウドPL(フルフレックス∕AWS‧Azure∕東証プライム上場G)

〜OpenWorkにて働きやすさランキング堂々の1位獲得企業〜

●フルフレックス制度、平均残業時間9時間の好待遇

●顧客に近い立場で課題解決に関わり、指示待ちではなく主体的に行動できる環境です。

●設計‧構築に加え、プロジェクト推進や改善活動にも携わり、実務力とリーダーシップの両面を成長させることができます。

■主な業務内容

‧クラウド(AWS/Azure等)を活用したインフラ設計‧構築

‧プロジェクトリーダーとしての推進業務(小規模チームでの進捗管理、課題管理、メンバー管理)

‧顧客‧ベンダーとの調整およびコミュニケーション

‧設計書レビューおよびドキュメント作成

‧障害対応、運用改善の推進

■業務の魅力

‧「作るだけ」ではなく、プロジェクトを動かす立場で価値発揮できる

‧設計‧構築を中心に、企画‧計画など上流工程から一貫して関われる

‧PM/PLへのステップアップが明確

‧大手企業案件でスケールの大きいプロジェクトに社員代替として顧客に近い視点で参画可能

‧クラウド(AWS/Azure)案件が多く、設計‧構築スキルを高められる

‧プロジェクトリーダーとしての推進力‧調整力を習得できる

‧顧客に近いポジションでの実務経験

■キャリアステップ例

〜3年程度:小〜中規模案件をリードできるPL

その後:PMやアーキテクトへのステップアップ

■開発環境

‧主要スキル:AWS∕Microsoft Azure∕WindowsServer∕Linux

‧関連スキル:CI/CD、IaC

■成長環境

‧技術力向上、サービス創出を目的とした技術分科会

‧論理的思考力、マネジメント能力向上を目的とした社内研修

‧技術向上を目的とした外部研修の費用支援

少数精鋭の組織の中で、早期から上流‧マネジメント経験を積むことが可能です。

本人の志向や適性を踏まえ、PM‧アーキテクトなどキャリアを柔軟に選択できます。

クラウド案件比率も高く、スキルアップ機会は豊富にあります。

■必須

‧インフラエンジニアまたはクラウドエンジニアとしての実務経験(3年程度)

‧クラウドプラットフォーム(Azure歓迎)での設計‧構築‧運用経験

‧障害対応、運用改善経験

‧プロジェクトにおけるリーダーまたはリーダー相当の経験

‧進捗管理、課題管理、タスク管理の経験

‧顧客‧ベンダー‧社内関係者との調整経験

‧基本設計書や詳細設計書、運用手順書などのドキュメント作成経験

‧技術実務に加え、チームやプロジェクトを主体的に推進したい方

高等学校卒業以上

想定年収:603万円〜733万円

月給:363,900円〜402,500円

月額(基本給):363,900円〜402,500円

※経験‧スキル‧知識、前職年収、希望を考慮します。

■賞与:年2回(6月∕12月)※基本給の4ヶ月〜6ヶ月分以上支給

■決算賞与:年1回(2月)

■業績連動賞与あり(過去実績5.6ヶ月分)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:9時間(2025年実績※全社平均)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(入社直後から入社月により付与、毎年度10日〜最高20日付与)、慶弔休暇、特別休暇、

フレックス休暇、ストック休暇

通勤手当:有 上限10万円∕月※規定に基づく

厚生年金基金:有 当社規定に準ずる

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 当社規定に準ずる

定年:65歳

教育制度/資格補助:階層別研修、技術者研修等

その他外部講習会受講費用の補助、資格試験の受験費用援助など、マネジャー判断で柔軟に行っています。

面接は2回です。

■選考フロー:

1次面接(マネジャー∕オンライン)⇒SPI(合否判定無し)⇒最終面接(社長‧取締役‧部長∕対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり