【第二新卒歓迎】IT商社のインフラエンジニア◆ストレージ製品担当|在宅勤務可|インセンティブ有

【第二新卒歓迎!/IT製品専門商社のエンジニア(ストレージ製品担当)在宅勤務可能で働き方も◎】

〜検証環境充実!最新の製品に触りながら最新技術を身につけられる〜

■業務詳細:

当社のデータ基盤技術部1課に配属後、主に国内のSIerに対して、ストレージ製品を中心としてインフラ製品の検証、構築‧詳細設計、プリセールス(

提案)まで幅広くご担当いただきます。

最新のストレージ製品やAIデータ基盤ソリューションの検証‧設計‧構築‧提案活動を通じて、お客様やパートナー企業のビジネス成長を技術面から

支援しています。 メーカーに近い立場の技術商社だからこその強みとして、最新の技術を身につけることができる環境です。

【取扱製品例】

‧Dell Technologies

‧NetApp

‧Everpure

‧HPE

‧VAST Data

【業務内容】

‧構築支援(上流工程からの技術支援‧設計構築)

‧技術検証(実機を用いたソリューション開発、新製品検証)

‧販促支援(セミナー用デモ環境構築‧スピーカー、ハンズオン)

‧営業支援(プリセールス)等

■組織構成:

技術本部には約160名の社員が在籍しております。配属先のデータ基盤技術部ストレージ1課は13名のメンバーが在席しており、中途入社の社員も多数

います。

■当ポジションの特徴:

技術職はエンドユーザーの課題に対して、SIerと共に製品知識‧技術力をもって課題解決することができるやりがいのある仕事です。技術、営業、マ

ーケティングが三位一体で1つのチームとなってプロジェクトに取り組みます。

メーカーとエンドユーザーをつなぐ技術商社ならではの立場で、複数メーカーの最新技術に触れながら専門性を高められる環境です。

■教育体制について

ご入社後はOJTを中心としてIT製品に関する知識を深めていただきます。その後、一連のフローをお一人で出来るようになるまで先輩社員がフォロー

します。将来的には設計支援や販促支援‧ハンズオン等もお任せします。

■働き方について

ハイブリットワーク制度を導入しており、月1回の課の全員出社日以外は、在宅勤務を中心とした働き方をしている社員が多いです。残業時間も少な

くワークライフバランスの充実した働き方が可能です。

以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧インフラエンジニアとしての経験

‧サーバー、ストレージ、ネットワークいずれかの設計‧構築経験

‧仮想化基盤(VMware等)の運用または構築経験

‧クラウド環境(AWS、Azure等)の利用経験

‧ITインフラに関する実務経験

‧ストレージ、クラウド、仮想化、ネットワーク、セキュリティ等、いずれかの分野の構築やサポートの経験

‧顧客対応経験等コミュニケーションスキルがあり、チームで仕事を行うことができる方

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:311,800円〜500,000円

月額(基本給):242,000円〜388,000円

その他固定手当/月:10,800円〜17,400円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当としてみなし残業30時間分の時間外手当の59000円の支給、その他技術手当

として5800円、在宅手当として5000円の支給がございます。

※別途、SEインセンティブの支給も有ります。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月)

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/4)、夏季休暇(2日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(5年毎)、ストック休暇制度有 他

※有給休暇は入社直後に10日程度付与(ご入社時期により前後あり)

通勤手当:有 原則全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 健保被扶養者の配偶者、満19歳未満の子(高校卒迄)

厚生年金基金:無 厚生年金基金解散のため、企業年金に変更

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:62歳

教育制度/資格補助:基本的にはOJTですが、必要に応じてベンダー資格の取得、また取得に必要な研修を受講していただきます

。

選考フロー:書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

■選考詳細

Web適性検査:GAIT

一次選考:部長‧マネージャー、人事担当者

二次選考:技術本部長‧管理副本部長(Webテストの結果を踏まえた面接となります。)

面接回数: 2回

筆記試験: あり