インフラエンジニア◆上流工程から参画◆◆AWS‧NonStop領域の高技術力で案件多数◆

日本ヒューレット‧パッカードの技術力により上流からの参画が可◆AWS等のクラウド構築案件も増加∕残業20h‧転勤無‧福利厚生◎

■職務概要

オンプレ、クラウドを問わず、サーバーの要件定義、設計から構築までをお任せします。

‧システム基盤の方式設計、技術調査、環境構築

‧システム運用、性能、セキュリティの改善

‧オンプレミス環境からクラウドへの移行

※1.5次請け案件多数となります。

■事業概要

<クラウド(AWS)>

‧2011年に日本に参入した直後から技術に着目、2016年には案件に着手し、日本でのAWS先駆者です。技術のハイブリッドを模索しており、今後も

新しい技術を積極的に取り入れる方針です。AWS認定資格などを社内でも推進しています。

<NonStop>

当社は日本ヒューレット‧パッカード独自技術のNonStopサーバ技術者の集約‧育成のために設立されたため、弊社のレガシー的立ち位置の技術です

。

NonStopサーバはクレジットカード業界で国内シェア50%を超えています。

■スキルアップ

‧エンハンス開発をお任せするため、オープン系とNonStop系、開発とインフラ構築、など幅広く経験を積むことができます。

‧eラーニングでの技術系含めた動画研修や階層別研修など充実した教育体制を用意しております。

■開発環境

‧開発OS...NonStop、Windows、Linux

‧開発言語...Java、C#、PHP、javascript、typescript

‧データベース...Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL

‧クラウド...AWS

■当社の魅力

‧キヤノン電子テクノロジー×日本ヒューレット‧パッカード共同出資の安定企業として日本HPE社とのつながりを活かした高い技術力と的確なマネ

ジメント力に強みがあり、業績も安定しております。その中で顧客と培ってきた信頼もあり、企業にとって重要な領域での開発や、規模の大きいプロ

ジェクトに挑戦することができます

‧残業は月平均20h程度です。残業が多くならないよう営業や上長が顧客と交渉し対応するなど残業時間は厳しく管理しています。

就業規則は出資元企業をもとに作成されており、高水準の働きやすさです。

■必須条件:

‧サーバの設計‧構築経験

想定年収:500万円〜720万円

月給:293,000円〜450,000円

月額(基本給):293,000円〜450,000円

※2023年より特別手当(物価上昇手当)支給中

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月,12月)2022年、2023年実績∕4.5ヶ月分

■モデル年収

‧45歳:726万円(月給45.4万円+賞与4ヶ月分+特別手当)

‧39歳:610万円(月給34.8万円+賞与4ヶ月分+残業手当+特別手当)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■想定残業時間20時間(昨年度実績15.2時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇など

年次有給休暇(取得率:77.9%∕2025実績)

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 企業型確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧IPA試験などの受験補助

‧ビジネススキル、技術スキルの両面からの研修制度

■選考フロー:

書類選考→一次面接(現場監理責任者)→適正テスト+二次面接(役員)→内定

※一次選考はWebでの実施も可能です(面接はMicrosoft TeamsもしくはZoomを使用)

※適性検査は、性格診断のようなもので、所要時間は20分程度です。Web上からご対応いただけます。

<新型ウイルス拡散防止対策>

‧面接時のマスク着用OK(面接官も着用させていただきます)

‧アルコール消毒液を常備

面接回数: 2回

筆記試験: あり