【東京】社内SEマネージャー候補※資産管理‧インフラ◆オリックスG∕週2在宅∕年休130日∕DX推進

〜オリックスG‧大手不動産デベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます!∕年休130日∕フレックス有〜

■配属部署

ITサービス運用課:1つの課は10名程在籍(二課体制)

■業務内容

大京グループの社内システムインフラ(PC等)やヘルプデスクの管理‧運用等をご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です。プレイ

ングマネジャーとしての活躍を想定しております。

<業務詳細>

‧ITサービス運用課の業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐

‧新技術への移行(対応)の検討‧推進

‧業務の外部委託の検討や推進

<ITサービス運用課の主な業務>

‧PC、スマートフォンおよびTeamsPhoneの運用

‧社内ITヘルプデスクの運用および強化

‧IT資産管理(棚卸、EOL対応、レンタル後の入替え)

‧セキュリティパッチ適用などのセキュリティ対策

‧支店等へのネットワーク回線の敷設手配等

‧協力会社との契約管理

‧グループ内各社のIT資産管理等に関するコスト管理の補助、各部署への連携

‧規程改正‧運用ルール策定

‧DX推進に向けた業務改善提案

また当部署はオリックス‧システム株式会社大京基盤運用部との兼務(出向)となります。勤務地はオリックス‧システム株式会社の本社となります

。全社で1万人ほどのユーザーがおります。

■働き方

年休130日(2026年度実績)、法外残業月14時間

また長時間労働の撲滅、5日間の有給消化に加え有給休暇の3連続取得推奨、5日間の夏季休暇、在宅勤務制度の導入の他、「健康経営」に向けた取り

組み等を進めています。

■企業特徴

大京グループは「THE LIONS」と「SURPASS」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立。

これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産ビジネ

スにおける総合力を向上させたいと考えています

■必須要件:<業界未経験歓迎>

‧チームマネジメント経験(評価含む、マネジメント範囲10名程度)

‧SaaS(MS365等)の導入‧管理‧運用経験

‧IT運用管理の実務経験(Intune、SKYSEAなど)

‧ヘルプデスクの運用経験(オペレータ、SV)

‧ITに関するコストを含むプロジェクト管理経験(リーダクラス)

‧ステークホルダー管理能力(経営層や他部門との調整能力)

‧チーム内外のメンバーとの円滑な対話能力(コミュニケーション能力)

‧応用情報技術者

想定年収:820万円〜940万円

月給:545,100円〜605,100円

月額(基本給):360,000円〜420,000円

その他固定手当/月:91,000円

※固定残業手当は月、17時間0分、94,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※昇給:年1回、業績給:年4回

※全国勤務手当:55,000円〜、エリア手当:20,000円〜、業務手当:16,000円〜

※固定残業代(法外残業約17時間分)は超過した分は別途支給。

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

法外残業は月14時間程度。一日の勤務時間について、9時〜17時の間で合計して3時間の勤務が必須。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年間有給休暇:計画年休5日あり

■休暇:夏期∕年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇

通勤手当:有 全額支給※所得税法第9条に定める非課税限度額が上限

厚生年金基金:無 確定拠出年金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社時の導入研修があるため、入社日は必ず毎月1日となります。

■選考フロー:

書類選考→一次面接‧適性試験→最終面接‧Web試験→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり