【基幹システム∕決済サービス統括‧新システム導入推進担当】リモート可∕フルフレックス<SDB004>

※本ポストは、株式会社NTTドコモ‧フィナンシャルグループ(事業内容:NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済‧銀行‧証券‧保険な

どの金融サービスを一体的に提供)へ在籍出向予定ポストとなります。

■職務内容:

d払い、dポイント等SoR(基幹)システムにて以下新たなシステム基盤の開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行

う。

‧d払いの新たな基幹システム開発における試験計画策定、外接システムIF調整、試験環境整備、試験統括関連業務

‧d払いの可用性、拡張性向上を見据えた要件整理、関連システムとの機能配置検討

‧今後のアジリティ向上に向けた、開発プロセス検討

※主査の場合は、チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)

■職務の魅力:

‧1億人以上の顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹(SoR)システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業

務として最高レベルのシステム開発‧運用スキルを開拓、取得していけます。

‧ビジネス部門と一体化した組織の中でエンドユーザ(コンシューマ)にダイレクトに貢献できる施策を提起、実践していけます。

‧金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、業務AP設計、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界知識

を身につけることができます。

‧ドコモが提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステム開発、運用知識を得ることが可能です。

■当社の想い:

「ドコモ=携帯電話の会社」だと思っていませんか?私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融‧決済、エンタメ、ヘルスケア

、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化‧成長領域として投資し、育てている真っ

最中です。

豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない

企業です。チャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに国内有数のユーザーを有する『d払い』のさらなる成長とともに、ご自身の

成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。

■必須要件:以下すべて

‧システム開発経験(特にクラウド‧DB‧NWの開発経験が望ましい)(2年以上)

‧要望元との要件調整(上流工程)の経験(2年以上)

‧試験管理、試験統制経験(1年以上)

‧金融‧決済事業におけるシステム構築経験

‧情報化戦略の策定、基幹システムの企画‧開発‧維持管理‧運用実践経験

‧試験管理、試験統制の経験

‧市場‧技術動向分析スキル、および、IT技術、プログラム、システムエンジニア、インフラエンジニア、システムアーキテク

チャの知識

想定年収:890万円〜980万円

月給:310,000円

月額(基本給):310,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。平均残業25〜30H/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり