【クレジットサービス‧業務システム担当】クライアント端末基盤の開発‧運用∕在宅可<SDB012>

※株式会社NTTドコモ‧フィナンシャルグループ(事業内容:NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済‧銀行‧証券‧保険などの金融サー

ビスを一体的に提供)へ在籍出向予定ポストとなります。

■職務内容

クライアント端末基盤システムに関する以下業務を担当いただきます。

◇業務部門や対向システム部門とのシステム開発要件の調整

◇システム利用者からの各種問い合わせ、故障‧障害対応

◇システム運用の高度化‧効率化の検討〜導入

◇システムの開発‧運用を委託するベンダーのマネジメント

◇システムの管理‧運用に必要なプロセス‧マニュアルの整備

◇社内外の各種システム基準への準拠確認、準拠に向けた改修調整

◇システムの開発‧運用に必要な各種物品の手配

◇システム利用者との業務のRPA化調整

◇上記業務に関わる社内システムでの申請‧契約‧管理業務等

■職務の魅力:

◇インフラ構築をメインとして、上流から下流まで一貫したシステム開発を経験できます。

◇RPA開発やAzure環境におけるシステム開発‧運用を通じ汎用的なスキルを習得できます。

◇数百台規模のクライアント端末基盤の開発‧運用を行うことにより事業への貢献が実感できます。

◇「dカード」をはじめ、ドコモの事業の柱となっている金融‧決済に関する知識を習得できます。

■配属先組織の特徴:

◇「dカード」のサービス運営担当者が利用するセキュアなクライアント端末基盤システムの開発‧運用

◇クライアント端末基盤システム上で遂行する業務のRPA化

■配属先組織の人員構成:

人員構成(新卒、キャリア採用含む)

マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名(その他協力社員5名)

上記の内、キャリア採用メンバーの人数

メンバー2名

■必須条件:

以下のすべての経験を有する方

◇ユーザー企業もしくはITベンダーの立場で、中規模(※)以上のITシステムの一連の開発業務(要件定義‧設計‧開発‧試験

‧リリース‧運用)を牽引した経験(3年以上)

◇プロジェクトリーダーとして中規模(※)以上のITシステム開発の一連のマネジメント、およびITベンダー∕協力会社のマネ

ジメントを行った経験(2年以上)

※中規模:ユーザー企業‧ITベンダー合わせて対応要員数15〜20名程度の規模

想定年収:890万円〜980万円

月給:310,000円

月額(基本給):310,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。平均残業25H∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり