【会員基盤開発統括‧会員サービス担当】リモート可∕フルフレックス<2PB001>

■職務内容

以下業務を担当いただきます。

‧dポイントサービス基盤のブラッシュアップと新たな機能の開発

‧システムの品質向上

‧アジャイル‧スクラム開発の効率化と、大規模な品質改善活動の推進

‧AI-Assisted開発の推進とAI駆動開発へのシフト

‧オフショアを利用した開発対応とベンダコントロール

‧上記業務に関わる社内システムでの申請‧契約‧管理業務等

■職務の魅力:

‧コンシューマ向け大規模サービスアプリ/システムの開発運用に携わることができる

‧最新のAI技術を用いた新サービス構築ができる

‧テクニカルな専門性が身につく

■配属先組織の特徴:

コンシューマーマーケティング(dポイント‧ポータル‧コマース)領域において、サーバアプリケーション/スマートフォン向けアプリケーションの開

発‧保守運用‧技術支援‧UX設計‧ビジネス支援を通じて、お客様の生活をより豊かにし、安心してご利用いただけるサービスを提供、およびドコモ

のビジネスの発展‧事業部門の収益確保に貢献する

■配属先組織の人員構成:

マネージャー1名、リーダー2名、メンバー6名

■当社の想い:

現在、dポイントおよびdポイントクラブ会員を管理する基盤システムの開発‧運営を担っております。

dポイントは、ドコモグループにおける経済圏の構築および各サービスへの誘引を担う重要な役割を担っており、本領域はその中核を支える基盤とな

っています。

また、ポイント業界において、近い将来、ポイント発行額業界No.1を目指している事業でもあり、それを支えるシステムには、極めて高いスケーラビ

リティと信頼性が求められます。

ドコモのアセット∕NTTグループのアセットも使い、最新トレンドを取り入れた新しい価値を生み出すことにあなたがこれまで培ってきた力を発揮し

、是非私たちと一緒にチャレンジしましょう。

社員一人ひとりの意識改革と、部門‧役割を越えたコミュニケーションの活性化を基盤に、AIを最大限活用できる開発環境を整備。

人の判断力とAIの処理能力を最適に融合させることで、変化を先取りし、顧客にとって本当に価値ある体験を、より速く確実に届けていきます。

■必須要件:

‧IT系の基本的な技術知識(基本情報資格相当)

‧アジャイル開発スキル(CSM, CSPO相当)

‧プロジェクトマネジメントスキル

‧AI活用スキル

想定年収:1020万円〜1100万円

月給:370,000円

月額(基本給):370,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。平均残業25H/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり