【ファイナンスSRE】カードローンサービスの基幹システム∕リモート可∕フレックス<SDB017>

※株式会社NTTドコモ‧フィナンシャルグループ(事業内容:NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済‧銀行‧証券‧保険などの金融サー

ビスを一体的に提供)へ在籍出向予定ポストとなります。

■職務内容

融資(カードローン)サービスの基幹システム開発および関連子会社システムに関する以下の業務をお任せします。

◇システム開発およびチームマネージメント

◇システム開発の上流工程(方式設計、インフラ要件定義等)

◇開発委託先や社内外の関連システム、パートナーとの各種調整(インフラ‧基盤開発においての詳細仕様検討、工程管理、問題解決、品質管理等)

◇システムの維持管理業務支援

◇関連子会社へのサービス拡張、セキュリティ対応支援

■職務の魅力:

◇ドコモのビジネスユニットだからこそできる、ビジネスチームと密接に連携したシステム開発により、より良いサービスを具現化とともにビジネス

やドコモの成長にダイレクトに貢献できます。

◇社内外の多くのステークホルダー(システム、サービス、ベンダー、関連子会社等)と連携することで、交渉力や調整能力、マネジメント能力、リー

ダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

◇チームワークを発揮し、自立的に業務を推進できる環境において、新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。

■配属先組織の特徴:

融資事業を中心としたファイナンスサービスの基幹システムの企画や要件定義、開発管理、テスト、維持‧運用等を実施

■配属先組織の人員構成:

人員構成(新卒、キャリア採用含む)

マネージャー2名、リーダー3名、メンバー11名

(そのほか協力社員35名)

上記の内、キャリア採用メンバーの人数

リーダー1名、メンバー5名

■働く環境:

フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュ

ニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

◇クラウドシステムにおけるインフラ‧基盤‧NWの開発、構築、運用に関する経験(3年以上)

◇チームリーダーとしてのメンバーマネジメントに関する業務経験(3年以上)

◇情報システムのグランドデザインや方式を決定できること

◇プロジェクトマネジメントまたはPMOの経験

◇AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウドの知識や構築経験を有する方

想定年収:890万円〜980万円

月給:310,000円

月額(基本給):310,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。平均残業10〜20H∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり