【東京】社内SE(インフラ)◆上流工程中心∕在宅可‧残業20〜30h∕育成制度充実

【在宅可‧月残業20~30時間∕上流工程メイン∕夜間‧緊急対応なし∕裁量権‧自由度◎な組織風土∕福利厚生‧各種手当や人材育成制度充実】

■仕事内容:

当社システム部において、社内のシステムアドミニストレータとしてオートリース契約管理システムにおける開発(要件定義から本番リリースまで)

‧維持管理業務(ユーザ調整等)におけるインフラ‧アーキテクト分野の業務を実施いただき、当社の業務知識や開発の進め方についての知識習得を

図っていただきます。その後、イノベーション推進部で実施中の次期基幹システム更改プロジェクトのシステム部への移管を想定し、チームリーダー

として参画、上流工程を含めベンダーマネジメントや社内調整等の業務を担っていただくことを想定します。本ポジションでは特にインフラ‧アーキ

テクチャ領域における業務遂行をお任せします。

■業務内容詳細

既存システムのインフラ‧アーキテクチャの維持や、次期基幹システム構築プロジェクトにてパブリッククラウド環境におけるインフラ‧アーキテク

チャの設計や開発‧テスト工程をお任せいたします。

次期基幹システム構築プロジェクトは数年程度かけて進行するもので、現在基本構想検討及び要件定義を実施中です。

■働き方

残業時間:月20〜30時間程度(繁閑による)

在宅勤務:入社当初は出社の上でキャッチアップいただきますが、業務習得後は週2回を目安で在宅勤務の活用が可能です。

夜間‧緊急対応:管理職になった際にイレギュラー対応いただくことはあるが、メンバークラスでの夜間‧緊急対応はありません。

■同社のSE職の魅力

経営層もITに関する新しい技術やAIなどに対し大変理解があり、前向きで積極的な企業です。最先端のシステム導入も推進しており、今後は部全体で

知見を増やし、新たなものを取り入れていく方針です。

「将来の組織の中核候補」として裁量‧自由度高く携わりつつ、ステークホルダーを巻き込みながら一体感を持って仕事に携われます。ワークライフ

バランスも整う環境であり、腰を据えて働ける環境です。

■所属組織

配属予定のシステム部は25名程度の組織であり、現行システムの開発‧維持‧運用保守を担当しております。

■必須条件:以下のいずれにも該当する方

‧PL/PMを担った経験

‧ベンダーコントロール経験

‧ITインフラ設計‧構築‧管理実務経験(サーバー構築経験(オンプレのみ経験も可))

大学卒業以上

想定年収:750万円〜910万円

月給:347,000円〜427,000円

月額(基本給):347,000円〜427,000円

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均20〜30時間程度。18時以降オフィスに残っている社員は少ないです。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度入社月によって2日〜1

3日、2年目以降20日)、ライフプラン休暇(未消化年休の積立休暇) 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

NTT企業年金基金

NTTグループ確定拠出年金

寮社宅:有 借上社宅制度(総合職のみ)

退職金制度:有 定年後再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:現場OJTが中心。その他夏季セミナー∕eラーニング∕主要資格の受験サポート等の各種研修制度有。

IT部門内の勉強会も定期的に実施しています。

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考(面接)⇒二次選考(面接、適性検査)⇒内定

※一次選考がオンラインではなく対面で実施の場合、適性検査を前倒して実施する場合がございます。

※選考回数および選考内容は変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり