【週4日リモート可】インフラ統括∕部課長クラス◆インフラサービス設計‧運用をお任せ

■□週4リモート可∕ゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持‧運用に携われる∕モダナイゼーション展開中■□

■概要

EPSデジタルシェアは、EPSグループのIT領域を担い、医薬品開発業界をリードする企業として成長を続けています。

当ポジションでは、インフラサービスの上流工程(設計‧運用)のインフラ統括、ラインマネジメント業務をお任せいたします。

グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計‧構築‧運用保守が主な業務です。また、管理職として、部員育成、業務最

適化、コスト管理等もお任せしたいと考えております。

■業務内容

◎サービス設計

グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画し、サービス仕様の設計を実施(プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物

のレビュー、関係者との交渉‧調整、進捗管理、ベンダーコントロール)

◎サービス運用

グループ各社に提供するインフラサービス(ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤等)において、安定した

サービス提供のため、サービス改善やインシデント対応を実施

■案件例

‧グループ統合認証基盤の統合(HAADJ環境構築)

‧グループ統合コミュニケーション基盤の提案(M365のテナント統合)

‧グループ統合ファイル共有環境のリプレース(クラウドサービス利用検討)

‧クラウドサービス活用を見据えたグループネットワーク更改‧統合(SASE導入)

‧グループ統合仮想サーバ環境のリプレース(脱Vmware検討)

■配属部署

基盤システム部に配属予定です。30代を中心に、20代〜50代まで幅広い世代が在籍。約9割が中途入社やグループ内転籍者です。メーカー、コンサル

ティングファーム、SIer出身など様々な経歴の方が活躍しています。

■働きやすい環境

◎週4日在宅勤務を想定しています。

※入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的とし、出社頻度が高くなる場合があります

※地方在住の方や特別な事情がある方は、フルリモート勤務相談が可能です

◎24時間365日での対応はございません。

※リリース対応‧緊急対応が発生した場合、休日‧夜間に業務が発生する可能性有(当番制∕年数回を想定)

■必須条件:

‧サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア(いずれかの領域)等のインフラ環境の構築経験

‧数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験

‧部課長クラスとして役職を持ち、組織の管理経験

【業界未経験歓迎】〜医薬‧医療の知識不問〜

高等専門学校卒業以上

想定年収:750万円〜1000万円

月給:444,000円〜612,800円

月額(基本給):418,000円〜536,800円

その他固定手当/月:26,000円〜76,000円

※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。

※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(10月)

■賞与:年3回(6月、10月、12月)※想定賞与4.0ヶ月分

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

残業時間:全社平均 19 時間、部門平均 26.1 時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇(入社日より付与)、フレキシブル休暇(年5日間取得可能)、年末年始(7日間)、EPSグループ創立記念休日、

リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など

通勤手当:有 ※全額支給∕非課税限度額を上限に実費を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

退職金制度:有 勤続3年以上の方が対象∕規程あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度(会社が定めた情報処理試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に

報奨金を付与)

■教育研修(年間受講時間の定め有)技術∕ビジネススキル、業界∕臨床開発関連の研修等

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし