【プライム案件有】PM/PL_インフラエンジニア│技術を軸に経営視点にも挑戦│組織の中核メンバー

◇◆直請80%以上×エンジニアファースト∕「現場が主役」「成長が最優先」の会社∕研修‧資格支援充実∕年間休日125日∕技術×マネジメント×

事業づくりに挑戦できるポジション◆◇

■募集背景:

当社では、製造メーカー、金融関連、通信キャリアなどの基幹インフラ案件が拡大しており、技術だけではなく裁量性をもって「人‧組織‧事業」を

一緒に成長させていける中核メンバーを募集しています。

■業務内容:

「インフラ PM/PL候補」として、現場の技術リードとチームマネジメントの両方を担っていただく役割です。

◇将来的には(スキル、志向に応じて)

‧会社の事業計画に関わるマネジメント業務

‧新規プロジェクトの企画、提案活動

‧役職者としての組織運営への参画

「技術を軸にしながら、経営視点にも挑戦できる環境」があります。

■業務詳細:

◇インフラプロジェクトのPM/PL業務

製造メーカー、金融関連、通信キャリアなどの案件において、ネットワーク∕サーバ∕クラウド領域の上流からを一貫して担当していただきます。

‧要件定義、基本設計、詳細設計

‧ネットワーク∕サーバ∕クラウド(AWSなど)の構築

‧リリース、運用設計、運用改善

‧顧客との折衝、進捗‧課題管理

※ご経験、得意分野に応じて、案件‧役割は調整します。

◇プレイングマネージャーとしてのチームマネジメント

現場で手を動かしながら、2〜5名程度の自社メンバーを率いる立場としてご活躍いただきます。

‧メンバーのタスク管理、技術フォロー

‧定期的な1on1面談

‧育成、スキルアップ支援

◇職制としての組織構築

プロジェクト単位に留まらず、将来会社全体を支える役割も担っていただけます。

‧他プロジェクトで稼働するメンバーの面談、フォロー

‧人材育成、評価への関与

‧組織改善や仕組みづくりへの提案

■このポジションのやりがい:

‧技術の幅と深さを両立できます。ネットワーク、サーバ、クラウドまでインフラ全体を俯瞰できる立場で経験を積めます。

‧マネジメントに早くから関われます。裁量を持って人と組織を動かす経験ができます。

‧現場から経営に近い領域へ。「現場で終わらないキャリア」を描ける環境です。事業づくりや計画など、次のステージへの挑戦も可能です。

■必須条件:※下記いずれかのご経験

‧インフラ領域(NW∕サーバ∕クラウド)での設計、構築のご経験

‧プロジェクトリーダー、サブリーダーのご経験

想定年収:500万円〜808万円

月給:329,000円〜520,000円

月額(基本給):317,000円〜508,000円

その他固定手当/月:12,000円

給与詳細はスキル、経験、能力を考慮し決定します。

■その他固定手当:職務手当10,000円、通信手当2,000円

■昇給:あり

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得‧復帰実績あり)、育児休暇(取得‧復帰

実績あり)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮完備(規定あり)

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(合格時に受験料+5千円〜最大20万円の報奨金を支給)※対象資格は113種類以上

■研修制度充実(導入研修、OJT)

■エンカレッジオンライン教育制度

■選考フロー:書類選考→一次面接→二次面接→内定

(1)書類選考

Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を行います。

(2)一次面接

面接時に、当社の事業内容や仕事内容についてご説明いたします。応募者様の経験やスキルについてもお聞かせください。

(3)二次面接と適性検査

二次面接では、より詳細な職務内容や働き方についてのご説明を行います。

※原則はご来社での対面面談とし、やむを得ない場合にはオンライン対応可

また、適性検査を実施させていただきます。

(4)内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり