ソブリンAIインフラエンジニア◆次世代クラウド基盤∕国内最大級規模のインフラ構築に携わる【J】

年収600〜1400万円 東京都港区 正社員

ソフトバンク株式会社

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募集要項

企業名ソフトバンク株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収600〜1400万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
年間休日124日

仕事内容

【国内最大規模の生成AI‧GPUインフラを支える、IaCやコンテナ技術でモダンな環境をゼロから設計するインフラアーキテクト】

■組織概要:

次世代クラウド基盤開発本部 技術部は、ソフトバンクの中期経営計画に基づき、次世代社会インフラを支えるソブリンクラウド‧ソブリンAI基盤の技

術検討‧設計‧構築を担う組織です。

■ミッション:

次世代社会インフラを支えるソブリンクラウドの技術企画、設計開発、構築を推進する。

■主な業務:

ソブリンAI、ソブリンクラウドのプラットフォームの検討〜導入を行います。社外のお客さまに提供するべく、データ‧運用‧技術‧法的主権の4主

権を確保したソブリンクラウドプラットフォームと、それに付随するポータルやセキュリティ基盤を開発します。

※ご経験∕スキルや、ご入社タイミングに応じてアサインを決定いたします。

■具体的な業務:

◇TerraformやCloudFormationなどIaCツールを活用したインフラのプロビジョニング‧自動化

◇AI案件向けアプリケーションのCI∕CDパイプラインの構築(GitHub Actions、GitLab CIなど)

◇Kubernetesなどのコンテナ技術を用いた基盤の設計‧構築

◇顧客環境へのAI基盤構築支援、設計‧構築

※運用監視は別チームで行っているため、原則24/365の対応はないですが、障害発生時には必要に応じてエスカレーションを受け、原因調査や恒久対

策を実施します。

■魅力:

◇国内最大規模の生成AI‧GPUインフラの構築にエンジニアとして直接関与し、最先端のAIプラットフォーム (LLMなど) の社会実装を、技術メンバー

としてリードできるポジションです。

◇また、 インフラのコード (IaC) やCI∕CDパイプライン構築など、モダンな開発‧運用環境をゼロベースで設計‧導入できる裁量の大きさも魅力です

。

◇国内外の主要クラウドベンダーや先進的なパートナー企業と連携しながらプロジェクトを推進するため、技術折衝やアーキテクチャ設計を通じて、

大規模インフラアーキテクトとしてのキャリアを築くことができます。

◇生成AI‧AIインフラ領域の知見を深め、エンジニアとしてのAIスキル向上と市場価値の向上を実現できる環境です。

応募資格・必須要件

◇インフラ環境の構築、プロビジョニングの経験

◇クラウドサービス(IaaS ∕ PaaS)に関する知識‧経験

◇AWS∕GCP∕Oracle Cloudなどの導入‧構築経験

◇セキュリティ要件の理解とインフラ設計経験

歓迎する経験・スキル

◇TerraformやCloudFormationなどIaCツールの活用経験

◇CI∕CDパイプラインの構築‧運用経験

◇LangChain、OpenAI API、LLMに対するプロンプト設計およびシステム連携の経験

給与

想定年収:645万円〜1411万円

月給:399,500円〜688,000円

月額(基本給):399,500円〜688,000円

※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記年収は20時間相当で計算)

■想定年収詳細:6,458,000円〜14,114,400円

■昇給:年1回(原則)

■賞与:年2回※年間標準賞与5ヶ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

勤務間インターバル制度有∕フレックスタイム制は一部例外部署有※所定労働勤務‧シフト勤務‧交替制勤務等

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、

看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日

待遇・福利厚生

通勤手当:有 規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語‧統計‧テクノロジー研修、その他

eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

選考について

■選考フロー:

書類審査→一次面接→二次面接→内定面談

※面接‧面談は原則オンラインで実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いた

します。

※ソフトバンクでは応募者の安心‧安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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