クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
富士ソフト株式会社
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| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収550〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年間休日 | 125日 |
◆金融業界向けシステム開発において、オープン系開発リーダーとして中規模〜大規模プロジェクトを牽引◆
◎要件定義〜運用まで一貫して関わり、開発推進‧品質管理‧メンバー育成を担うポジション
◎金融未経験可∕Java‧.NETを中心にクラウド‧業務ツールも活用し、上級技術者としてキャリアを構築
◎金融×大規模×プライム案件で、上流からプロジェクトをリードできる環境
■ 業務概要
金融業界向けシステム開発において、オープン系エンジニア(リーダークラス)として要件定義〜運用まで幅広い工程に携わっていただきます。
Java‧.NETを中心とした業務系システム開発で、設計‧開発に加え、チームリーダーとして開発推進や品質管理、メンバー指導を担いながら、プロジ
ェクトの中核メンバーとして主体的に推進いただくポジションです。
当事業本部はプライム案件中心で、数十〜数百人月規模のプロジェクトにおいて、上流から下流まで長期的に関与できる環境です。
また、クラウド(AWS∕M365)や業務支援ツール(Salesforce∕SmartDB等)を活用した案件にも関与する機会があります。
開発手法はウォーターフォール∕アジャイル両方があり、
大規模〜中規模、上流〜下流まで幅広い案件の中から、ご経験‧スキルに応じて、最も成長および活躍できるポジションへアサインいたします。
※金融知識は不問(プロジェクト配属後も業務有識者‧上位エンジニアによるフォロー体制があり、実務を通じて段階的にキャッチアップいただけま
す。)
■ 案件規模‧プロジェクトの特徴
規模:5〜20名(数十〜100人月中心)
特徴:長期案件(数ヶ月〜数年規模)
開発手法:ウォーターフォール(中心)∕アジャイル
→ 大規模案件〜中規模案件、上流〜下流まで幅広く経験可能
■ ポジションの位置づけ
金融領域の案件拡大およびDX推進(クラウド活用‧業務改革)に伴い、
オープン系領域で開発力‧リーダーシップ‧上流対応力を兼ね備えた中核人材の採用を行っています。
本ポジションでは、開発実務の中核人材としてプロジェクトの品質‧生産性を支えながら、チームリーダーとして開発推進やメンバー管理を担い、プ
ロジェクトを主体的に推進いただきます。
■必須要件:
‧Java、.NETなどのオープン系システム開発経験(3年以上)
※金融系の業務知識は不要、金融領域については未経験で可能です!
‧金融業界の業務知識や資格保有者
‧上流工程経験
‧見積り経験
高等学校卒業以上
想定年収:550万円〜895万円
月給:258,000円〜471,000円
月額(基本給):258,000円〜471,000円
基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%
■深夜手当:割増賃金率25%
■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
■平均残業時間は24時間程度です。(2022年度実績)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。
通勤手当:有 全額実費支給します。
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。
定年:60歳
教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧
営業Q&A
■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)
■選考フロー:
書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定
※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。
※選考回数‧フローについては変動することがあります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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