【リモート可】ITインフラ自動化エンジニア※ニーズ高まる自動化領域‧最新の技術に携われる

年収400〜550万円 東京都千代田区 正社員

株式会社エーピーコミュニケーションズ

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募集要項

企業名株式会社エーピーコミュニケーションズ
職種インフラ・クラウド
想定年収年収400〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F
年間休日120日

仕事内容

■募集部門:

iTOC事業部 は、ネットワーク∕クラウド∕ITインフラ領域において、運用‧構築‧コンサルティングまで一貫して支援する技術組織です。

BzD部 は、新しい事業や提供価値をつくる役割を担っています。

その中で ACT は、ITインフラ自動化を専門とするチームであり、自社サービス 「 Automation Coordinator 」 を通じて、お客様の業務改善や運用変

革を支援しています。

Ansible / Terraform / Python などを活用し、サーバ‧ネットワーク‧クラウド領域の自動化を、導入支援‧設計‧開発‧改善提案‧トレーニング‧

サポートまで一気通貫で提供しています。

単なる運用代行ではなく、手作業中心の業務を仕組み化‧標準化‧自動化によって改善することが、このチームのミッションです。

SIや運用経験を活かしながら、自動化を軸に専門性を高め、将来的には 提案‧設計‧PL/PM‧育成‧技術発信 へと役割を広げられる環境です。

■業務内容:

ITインフラ自動化を推進するチームにて、サーバ‧ネットワーク‧クラウド環境の自動化導入や改善提案、設計‧実装に携わっていただきます。

【主な業務例】

‧自動化導入‧改善支援

- Ansibleを用いたネットワーク運用業務の自動化

- コンソールサーバとAnsibleを連携したキッティング自動化

- Ansible / Terraform を活用した自動化基盤の構築、日常業務の自動化

‧イベント登壇、技術発信

‧自動化に関するセミナーの企画‧実施

まずは既存プロジェクトを通じて、チームやお客様の業務理解を深めながら、自動化の実装や改善支援から担当いただく想定です。

社内には自動化領域に関する学習リソースやナレッジ共有の仕組みが整っているため、これまでのインフラ経験を活かしながら、自動化の専門性を高

めていきたい方にご活躍いただける環境です。

■扱っている機器や技術

‧自動化ツール:Ansible / Python / Terraform

‧自動化対象:AWS / Microsoft Azure、Cisco / Juniper / F5 BIG-IP / APRESIA / Palo Alto

応募資格・必須要件

‧プロジェクトリーダやプロジェクトマネジメントのご経験

‧インフラエンジニアのご経験3年以上(ネットワーク構築の実務経験、またはCCNP程度の知識)

‧自動化技術(Ansible、Pythonなど)に関する業務経験(自己学習や、勉強会への参加経験でもOK)

歓迎する経験・スキル

‧AWS、MicrosoftAzureなどのクラウドサービスの知識/ご経験

‧スクリプトやマクロ(言語不問)作成のご経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜550万円

想定月額:320,850円〜425,850円

月額(基本給):275,000円〜365,000円/想定勤務日数:20日

※固定残業手当は月、20時間0分、45,850円〜60,850円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します

■昇給:年4回の査定機会あり

■賞与:決算賞与あり

勤務時間

就業時間:10:00〜18:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業時間を軽減する取り組みを全社的に実施しています。※全社平均残業時間20時間程度∕月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季5日、年末年始6日、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児‧介護休暇、特別休

暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限35,000∕月

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにと

どまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定

※1次面接通過後に適性検査(約40分)を実施いたします

※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。

※フルリモート(地方在住での就業)を希望される場合は、応募時にその旨ご記載ください

面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。

応募から内定が出るまでの日数:約2週間〜1ヶ月

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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