【六本木】ソフトウェアエンジニア◆AIアシスト機能の開発∕クラウド診療支援システム「CLINICS」

年収600〜1200万円 東京都港区 正社員

株式会社メドレー

この求人に応募する

応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名株式会社メドレー
職種インフラ・クラウド
想定年収年収600〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
年間休日120日

仕事内容

新設された『AI推進‧基盤開発領域』の中核メンバーとして、CLINICSカルテにおけるAI機能の開発を推進するソフトウェアエンジニア(AI機能デリ

バリー)を募集します。

本ポジションでは、フロントエンドとバックエンドの両方に関わりながら、医療機関の業務生産性向上につながるAIアシスト機能を、仕様検討から設

計‧実装‧リリースまで一貫してお任せします。PdM、デザイナー、医療ドメインに詳しいメンバーと連携しながら、ユーザー課題を具体的なプロダ

クト機能へ落とし込み、継続的かつ安全にユーザーへ届けることがミッションです。

◇CLINICSカルテにおけるAIアシスト機能の開発

‧医療従事者の業務を効率化するAI機能について、仕様検討、技術設計、実装、リリースまでを一貫して推進

‧フロントエンドとバックエンドを横断し、ユーザー体験とシステム設計の両面から機能開発をリード

◇プロダクトチームと連携した機能デリバリー

‧PdM、デザイナー、医療ドメインに詳しいメンバーと協働し、ユーザー課題を実装可能な仕様へ具体化

‧要件の不確実性が高いテーマに対して、スピードと品質のバランスを取りながら段階的にリリース

◇Coding Agentを活用した開発プロセスの実践

‧Cursor、Claude Code、Codex、DevinなどのCoding Agentを活用し、機能開発のスピードと品質を高める開発スタイルを実践

‧Coding Agentを前提とした開発プロセスの中で、仕様整理、実装、レビュー、リリースにおける生産性向上を推進

■オンライン診療‧電子カルテを提供するクラウド診療支援システム「CLINICS」:

Web予約‧Web問診‧オンライン診療‧電子カルテ‧レセコン‧経営分析という、これまで独立していたシステムを全て内包し、一貫性のある操作性

で業務を完結できる医療機関向けのプロダクトです。

■主な技術スタック:

バックエンド:Ruby、Ruby on Rails、Sidekiq

フロントエンド:TypeScript、React、Radix UI、TanStack Query、React Hook Form、Storybook、Zod

インフラ:ECS、Aurora MySQL、OpenSearch、ElastiCache、Lambda など

応募資格・必須要件

■必須:

‧TypeScript、React、Next.jsなどの言語‧ライブラリ‧フレームワークを活用したシングルページアプリの開発‧運用の実務

経験3年以上

‧言語‧フレームワークを問わず、Webアプリのバックエンド開発‧運用の実務経験3年以上

‧チーム開発における技術的な意思決定やアーキテクチャ設計をリードした経験

‧フロントエンド‧バックエンドをまたいだ機能開発を自走して完遂した経験

‧PdM、デザイナー、ビジネスサイドなど複数職種と連携し、仕様検討からリリースまで推進した経験

給与

想定年収:600万円〜1200万円

月給:500,000円〜1,000,000円

月額(基本給):362,000円〜723,000円

※固定残業手当は月、49時間0分、138,000円〜277,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細はスキルや経験、当社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。

■昇給:年2回

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:無

※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、有給休暇

※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)

■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定

※選考フローは変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

同じ職種・エリアの求人

東京都のインフラ・クラウド求人を見る

年収600〜1200万円 応募する