【東急G】社内SE‧ITインフラ企画∕DX推進の中核ポジション‧上流中心∕年休127日∕住宅手当あり

年収500〜900万円 東京都渋谷区 正社員 未経験歓迎

東急建設株式会社

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募集要項

企業名東急建設株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収500〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-8340 東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
年間休日127日

仕事内容

〜東急グループの安定基盤∕建設業界DXの中核を担う社内SE∕ITインフラ‧セキュリティ戦略を企画推進∕経営層と連携しながら大規模プロジェクト

に挑戦∕年休127日‧リモート相談可〜

■業務概要

当社の長期ビジョン『VISION2030』実現に向け、ICTを活用した新たな価値創造や業務プロセス革新の中核を担います。デジタル推進室AI‧デジタル

基盤部インフラ‧ガバナンスグループにて、ITインフラ‧セキュリティ領域の企画立案、導入推進、社内外との調整、ユーザ対応、経営層向け説明資

料作成などを担当いただきます。

■業務詳細

‧ITインフラ導入プロジェクトの企画立案〜推進(PM/PL/メンバー)

‧社内関連部門や外部ベンダーとの折衝‧調整業務

‧ユーザからの問合せ対応、課題ヒアリングと解決提案

‧経営層や上位層向けの導入説明資料、意思決定支援ドキュメント作成

‧技術トレンドや業界動向のキャッチアップ、社内展開

‧ITインフラ(サーバ、ネットワーク、セキュリティ)設計‧構築

■扱うサービス

仮想化基盤、クラウドストレージ、無線LAN、AI関連基盤、Microsoft 365等の導入‧運用。

■組織構成

デジタル推進室配下の専門グループに所属し、各部門のICTニーズを横断的に支援。

■業務の魅力

建設業界の基盤DX推進を自ら企画‧実行でき、経営層と直接連携しながら事業成長に貢献。多様なITプロジェクトを通じて高度な専門性‧マネジメン

ト力が身につきます。

■教育体制

入社時研修、OJT、資格取得支援など充実した育成制度を整備。経験豊富な社員によるサポートあり。

■就業環境

完全週休2日制、年間休日127日、福利厚生充実、フレックスタイム適用外ながらもワークライフバランスに配慮。

■想定されるキャリアパス

PL‧PMとしてのプロジェクト推進、基幹職へのステップアップ、DX領域のスペシャリストなど多彩なキャリア形成が可能です。

■企業の特徴/魅力

“新しい常識を創造”し続ける当社で、業界をリードするDX推進の中心メンバーとして活躍いただけます。

応募資格・必須要件

<業種未経験歓迎><SIer‧SES出身歓迎>

■必須条件:下記いずれか

サーバー‧ネットワーク‧クラウド環境いずれかの設計構築経験

ITインフラ関連プロジェクトへの参画経験

社内SEまたは情報システム部門での実務経験

歓迎する経験・スキル

Microsoft365導入‧運用経験

クラウド(Azure‧AWS等)の利用経験

セキュリティ対策や認証基盤の運用経験

PL‧PM経験

ベンダーコントロール経験

基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士等の資格保有

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜900万円

想定月額:280,000円〜435,000円

月額(基本給):280,000円〜435,000円/想定勤務日数:20日

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験‧能力‧年齢‧前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月‧12月)

■期末手当:業績による

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、有給休暇、育休‧産休‧介護休暇(取得実績あり)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 同社規定による(賃貸‧持家等)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 原則30歳まで(キャリア採用は30歳以上でも3年可

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:■1級建築士‧技術士取得のための講習会あり

■資格取得の奨励金制度あり:

‧1級建築士‧技術士取得時...250,000円

‧1級建築士‧技術士資格手当...10,000円∕月

選考について

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面談(選考要素有)→SPI(Web)+1次面接→最終面接

※SPIは1次面接調整段階と並行してご受検頂きます。

※選考内容は変更になる場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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