【西新宿】フロントエンドエンジニア(専任責任者∕内製化‧開発基盤の仕組み化)◆東証プライム上場

■募集背景:

‧当社はプライム上場企業として、5つの自社Webサイト(派遣求人サイト等を含む)や、広告用のLPを多数展開しており、今後も拡充させていく予

定です。現在は外部人材(準委任)を中心に運用を行っていますが、社内に技術ナレッジが蓄積されず、ブラックボックス化していることが大きな課

題となっています。

‧そこで今回、プロダクトの安全性、品質、そして今後の事業拡大に伴う開発スピードを向上させるため、開発の「完全内製化」に踏み切ることにい

たしました。

‧社内には現在、フロントエンド領域の専門家がいません。現行の運用を引き継ぎつつ、コードや仕様を正しく読み解き、あるべき姿へ仕組み化‧標

準化していく「1人目のフロントエンド責任者」として、当社の事業成長を技術面からリードしていただける正社員メンバーを募集します。

■業務内容:

‧当社のWebサービス領域を技術面から牽引していただきます。

‧フロントエンドアーキテクチャの設計‧選定から、開発、パフォーマンス最適化、アクセシビリティ向上まで、開発プロセス全体を主導し、高品質

なプロダクトの実現に責任を担っていただきます。

■業務詳細:

‧フロントエンドにおける技術的課題の発見と、一人称での解決‧実装

‧準委任からの内製化に伴う、開発プロセスの改善提案と標準化(ナレッジ蓄積)の推進、課題整理

‧デザイナーとの連携によるチェックフローの策定および開発推進

‧広告用LP等の高速開発‧量産を可能にする、コンポーネント共通化やテンプレート化の推進

‧エックスサーバー等の既存インフラの制約を理解した、安全なビルド‧デプロイ環境の運用‧最適化

‧変化の早いビジネス環境に合わせ、職域に捉われない柔軟な技術的サポート

<応募要件備考>

■必須条件の続き

‧Gitを用いたソースコードのバージョン管理およびコンフリクト解消など安全な変更管理の実務経験

‧現行の運用環境や過去のコードを自力で読み解き、仕様や課題を整理して内製化‧標準化を進められる能力

‧エックスサーバー等の一般的なレンタルサーバー環境に関する構造理解と運用経験

‧チームリードや仕組み化を実現し成果を創出した経験

■必須条件:

‧HTML∕CSS(レスポンシブ対応、共通スタイルへの影響を考慮した実装)、およびJavaScript∕TypeScriptを用いて、ゼロベ

ースでUI‧機能を高精度にコーディングできる実務経験

‧他者が書いたJavaScript∕TypeScriptの既存コードを正確に読み解き、不具合の調査‧原因特定から一人称での改修‧修正ま

でを一気通貫で完結できる実務経験

‧Next.js∕Reactを用いた、Webサイト‧LP‧コンポーネントのビルド‧デプロイ実務経験

想定年収:500万円〜800万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

※前職の給与‧経験を考慮して決定します

■賞与:年2回(6月‧12月)

■昇給:年1回(4月)

■年収例:

500万円(30歳‧入社1年目)

630万円(35歳‧入社3年目)

760万円(37歳‧入社5年目)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進∕年2回、計8日間)

通勤手当:有 交通費月3万円まで支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 65歳まで1年契約で更新可能

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)

■各種研修制度あり(入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など)

■選考フロー:

1次面接→Web適性検査‧最終面接→内定

※選考回数や内容は変更になることがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり