【市ヶ谷】ソフトウェア要件定義‧ベンダ管理エンジニア(ハード連携担当)◆興和グループの安定基盤

【ソフトウェアの営業経験またはサービスエンジニア‧アフターメンテナンスのご経験がある方へ∕ソフトウェアとハードウェアが連携する自動化ソ

リューションを推進∕受託先の品質‧納期を管理し、現場データ活用をリードするポジション∕上流工程】

■業務概要

当社が仕入れるソフトウェアとハードウェアを組み合わせた自動化ソリューションにおいて、ハードウェア(ロボット、センサー、PLCなど)側のデ

ータ仕様を確定し、ソフトウェア受託会社への要件定義、発注、品質検証および受入を主導いただくポジションです。開発(コーディング)や現地で

の組立‧導入作業は受託会社が担当します。本ポジションでは、受託先をリードしながら、当社と受託先との橋渡し役を担っていただきます。

■業務詳細

‧ハードウェア側のデータ項目定義およびデータフォーマットの確定

‧仕入れソフトウェアの適合性評価とカスタマイズ要件の抽出‧仕様化

‧顧客向け要件定義書、受入基準書、テスト仕様書、運用仕様書の作成

‧受託ソフトウェア会社への要件提示、技術打ち合わせ、見積仕様の確認支援

‧ベンダー管理(進捗管理、課題管理、品質レビュー、マイルストーン管理)

‧受入試験の設計‧実行(システム結合試験、エンドツーエンド検証)および不具合のトリアージ対応

‧運用引継ぎドキュメントおよびユーザートレーニング資料の整備‧提供支援

‧当社営業、ユーザー、受託開発チーム間の要件調整および変更管理の実施

※開発や現地導入は受託ソフトウェア会社および協力会社が実施します。本ポジションでは、受託先を技術面で指導‧評価し、受入完了まで推進いた

だくことがミッションです。

■当社の魅力

興和グループは医薬事業を中核に、多様な事業を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、100年以上にわたり培ってきた堅実なモノづくりの精

神と、常に時代の変化を捉えて挑戦する進取の精神を両輪として発展を続けています。安定した経営基盤のもと、幅広い事業領域で持続的な成長を実

現しています。

■必須条件:

‧ソフトウェアの営業経験がある方、またはサービスエンジニア∕アフターメンテナンスのご経験がある方

想定年収:400万円〜600万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※給与詳細は経験‧能力を踏まえ当社規定により決定します。

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■土日祝休み(完全週休2日制)

■年間休日125日(2025年度)※年度によって増減あり

■その他休暇:年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、等

通勤手当:有 規定に基づき実費支給

住宅手当:有

家族手当:有 子供手当

厚生年金基金:無 再雇用制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う異動の場合、支給します

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■OJT研修

■選考フロー

書類審査→一次面接(人事+技術)→二次面接(役員‧事業部長または部長∕ケーススタディや具体的経験の深掘り)

※技術課題や過去成果物の提出を依頼する場合あり

面接回数: 2回

筆記試験: なし