【東京】通信キャリア向けNW設計‧検証‧構築案件◆大手取引多数◆#18

〜テクノプロ‧ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜

■業務内容

通信キャリア向けネットワーク(Apresia)の新規構築プロジェクトです。

‧基本設計‧詳細設計

‧試験項目書作成‧機能試験‧結合試験‧障害試験‧性能試験

■ポジションの魅力

‧通信キャリア向け大規模ネットワーク案件に携われる

‧設計から検証‧構築まで一連の工程を経験できる

‧Cisco経験を活かしながらApresia製品の経験も積める

‧約7か月のスポット案件で短期間でも濃い経験が積める

■当社の制度

<生涯型の学習‧研修環境>

入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。1,000以上の研修プログラムに加え、技術‧品質‧統計‧PM研修、社内勉強会や技術

セミナー、Udemy‧Winスクール(高額講座含む)をすべて会社負担で利用可能。資格取得支援(受験費用補助‧バウチャー‧報奨金制度など)も充

実しています。学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。

<働き方改革‧健康経営>

年間休日122日、月平均残業時間は10時間前後。

定着率は95%。長期的に安心して働ける環境です。

<キャリア支援制度>

キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。

‧詳細設計

‧ネットワーク構築経験

‧Cisco機器の設計‧構築‧検証経験

‧要件定義

‧基本設計

‧Apresia実務経験

想定年収:500万円〜700万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

■賃金改定:年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)

■残業代:全額支給

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業:月10時間前後

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

入社時特別休暇即5日付与、年末年始、GW、シルバーウィーク等

※参画プロジェクトにより異なる場合がありますが、基本は上記の通りとなります

※年に2回のみ土曜日の出勤がありますが、有給使用可能です

通勤手当:有 上限150,000円∕月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内研修∕通信教育補助制度

■技術図書購入補助制度

■資格取得支援制度(受験費用補助‧報奨金)

■社外技術研修‧学会参加費支援

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接(最終面接)→条件面談

※選考回数は変動する可能性があります。主にWEB面接で実施となります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし