【港区芝浦】AIPlatformEngineer(SRE)◆AIネイティブ開発基盤をゼロから構築

年収1000〜1500万円 東京都港区 正社員

クラシル株式会社

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募集要項

企業名クラシル株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収1000〜1500万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F
年間休日120日

仕事内容

■業務内容:

AI時代の開発速度と信頼性を両立する、Platform Engineeringの推進をお任せします。

◇AI時代の開発速度を支える運用基盤の構築

◇Coding Agentの進化により、ソフトウェアの実装スピードは大きく向上しています。こうした変化に対応するため、監視‧テスト‧デプロイ‧障害

対応のあり方をAI前提でアップデートし、運用がボトルネックにならない生産性の高い開発体制を実現していただきます。

◇少人数で複数サービスを支えるAI-Native SREの推進

◇特定のSREが属人的に運用を支える体制ではなく、監視‧障害対応‧リリース‧セキュリティ‧ガバナンスを仕組み化し、開発者が自律的に信頼性

を高められるアーキテクチャの設計‧構築を推進していただきます。

◇AIトークンマネジメントの設計‧運用

◇AIトークン利用の従量課金化‧高額化に備え、トークン利用料の可視化、LLMルーティング等によるコスト最適化、ガードレールの設計、セキュリ

ティの担保を推進していただきます。

■技術スタック:

‧アプリケーション:フルスタックTypeScript(Bun∕Elysia∕TanStack Start)

‧クラウド:AWS、Terraform

‧LLMオブザーバビリティ:Langfuse

※技術スタックはまだ暫定であり変わる可能性があります。

■この仕事の魅力:

<チーム‧ポジションの魅力>

◎AIネイティブな開発環境:Coding Agentを前提とした開発環境をゼロから作り上げることができます。

◎AI時代のSREを再定義:これからの時代にスタンダードとなるAI-Native SRE∕AI Platform Engineeringの形をゼロから作り上げ、スキルを市場の最

先端にアップデートできます。

◎最先端技術の実装経験:AI-OCR、非構造化データパイプライン、Durable Workflowなど、これからのAI時代にスタンダードになる技術の実務経験

を得られます。

◎事業価値に直結:直接顧客と会話し、業務課題の理解から解決策の実装まで一貫して担えます。

応募資格・必須要件

‧SRE∕Platform Engineer∕インフラエンジニアいずれかの領域での確かな実務経験(目安:5年以上)

‧AWS等のパブリッククラウドを用いたシステムの構築‧運用経験

‧TerraformなどのIaCツールを用いたインフラのコード化‧管理実務経験

‧GitHub ActionsなどのCI/CDツールを用いたパイプラインの設計‧改善経験

歓迎する経験・スキル

‧大規模で高い信頼性が求められるシステムの運用経験

給与

想定年収:1000万円〜1500万円

月給:695,000円〜1,016,261円

月額(基本給):514,219円〜751,916円

※固定残業手当は月、45時間0分、180,781円〜264,345円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外となります。

※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額です。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業:開発職12時間∕月、全社平均17時間∕月

勤務時間モニタリング導入済

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産

後休業、育児休業、男性育児休暇取得推進中、子の看護休暇、出産立会休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(上限:月4万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(雇用‧労災‧健康(関東ITS)‧厚生年金)

教育制度/資格補助:‧OJT

選考について

■選考フロー:

書類選考

カジュアル面談(30〜45分)

一次面接(技術面接∕60分)

二次面接(カルチャー面接∕60分)

最終面接(役員面接∕30〜60分)

オファー面談

面接回数: 3回

筆記試験: なし

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