【荻窪】保全施策‧事務インフラのシステム企画∕業務プロセス構築‧生産性向上を推進‧転勤なし/在宅可

【週2日在宅可∕残業月20時間以内∕業務プロセスの生産性向上を支える事務インフラ‧システム企画】

■業務概要

当社の保全施策の企画立案や事務インフラのシステム開発を担い、事務レス‧ペーパーレスを推進する業務プロセス構築を担当いただきます。金融機

関やベンダー出身者の知見も活かせるポジションで、幅広いバックグラウンドを持つ仲間と協働しながら、効率的かつ高品質な業務運営に貢献します

。

■業務詳細

ビジネスパートナーである代理店や営業部門、本社部門の各ユーザーから業務改善や利便性向上のニーズをヒアリングし、システム設計や規定策定、

プロセス改革を推進します。グループ会社のシステムエンジニアや関連部署と連携し、プロジェクトの計画‧実行‧効果検証まで幅広くリード。新契

約‧保全‧保険金‧お客様サポート等、全プロセスの業務効率化‧品質向上に向けて、事務レス‧ペーパーレスの実現を目指します。

■組織構成

全体140名のグループで、募集業務は35名体制。多様な知見を持つメンバーと協働します。

■業務の魅力

保険業界の業務プロセス革新を自らの手で推進できるやりがいと、最新のシステム導入やDX化に積極的に関われる環境です。

■教育体制

組織としての育成プログラムに加え、メンバー同士が日々教え合い、実務を通じて学び合う風土があります。

■就業環境

週2日在宅勤務可、残業月20時間以内と働きやすさを重視。ワークライフバランスも整えやすい環境です。

■想定されるキャリアパス

業務プロセス‧システム企画の経験を活かし、将来的には部門横断プロジェクトやマネジメントへのステップアップも可能です。

■企業の特徴/魅力

当社は「お客様本位の生命保険事業」を軸に、革新的なサービスを展開し続ける業界のチャレンジャー企業です。変革と挑戦のDNAを大切にし、なく

てはならない会社を目指しています。

■必須要件:下記いずれかの経験

‧保険業界での事務企画の実務経験

‧システム開発のオーナー担当として要件定義を行った経験(保険知識必須)

‧システム開発のシステム担当としてオーナーと要件折衝を行った経験(保険知識必須)

(ベンダー側で担当されていた方も歓迎)

‧生命保険新契約の事務経験

‧ITパスポート資格やビジネス法務検定の資格保有者

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:300,000円〜600,000円

月額(基本給):300,000円〜600,000円

賞与:有

※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:6日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、年次有給休暇(【初年度】4月1日〜9月30日までに入社の方:13日、10月1日〜翌年3月31日までに入社の方:6日

【次年度】20日)、5日間連続特別有給休暇(年2回取得)

通勤手当:有 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

退職金制度:有 65歳までの継続雇用制度があります。

定年:60歳

教育制度/資格補助:同社規定に基づく、各種研修制度

書類選考→SPI→面接複数回→内定

※面接は、2回〜3回を予定しておりますが、状況により回数が前後する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり