クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社テクノプロ
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| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年間休日 | 122日 |
〜残業月平均15時間前後∕豊富な研修‧資格支援制度でスキルUPが叶う∕将来的なキャリアチェンジも可能〜
■業務内容:
UiPath(RPA)のテクニカルアカウントマネージャー(企業専任の技術支援者)として、UiPath技術サポート、技術課題解決、業務効率化取り組みサ
ポートを担当いただきます。
■具体的には:
‧UiPath導入サポート(環境構築、製品導入のサポート)
‧体制、ガバナンス構築サポート(開発‧運用方針、ルール策定のサポート)
‧ユーザー育成サポート(ハンズオン講師、教育プログラム構築サポート)
‧移行、VerUpサポート(計画、実行サポート)
‧UiPath技術課題解決(開発‧運用の課題‧QA対応)
‧業務効率化取り組みサポート(自動化案件企画、発掘、フロー化のサポート)
■言語‧使用ツール‧環境:
<作業工程>
導入支援、体制構築支援、開発支援、運用支援、移行(VerUp)支援
<開発言語>
UiPath(VB.NET)
■働く環境について:
‧テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です
‧リモート勤務あり
‧長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます
■魅力:
‧英語を活かせるプロジェクトあり
‧自社開発センターでの勤務(受託契約)または受託案件あり
‧長期プロジェクト‧チーム制のプロジェクトがメイン
‧テレワーク案件あり
■当社について:
<大手の安心感あり>
‧業界売上トップシェア
‧プロジェクト数6,000以上
‧グループ社員数2万4,000名以上
‧取引社数800社以上
■千葉支店について:
千葉支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。
職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。
リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も
働きやすい環境です。プライベート(例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど)で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実し
ます。
‧UiPathでの開発経験
‧業務効率化、DX案件のコンサルティング経験
想定年収:500万円〜800万円
月給:300,000円〜450,000円
月額(基本給):300,000円〜450,000円
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(夏‧冬)
【年収例】
800万円∕マネージャー∕40代(月給50万円+賞与)
600万円∕リーダー∕30代(月給40万円+賞与)
500万円∕サブリーダー∕20代(月給33万円+賞与)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:月平均15時間前後
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護
休業、入社時休暇、災害時休暇
通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)
住宅手当:有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備、労働組合あり
寮社宅:有 社員寮(単身‧家族)※詳細は福利厚生その他欄に記載
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(〜1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助
、図書購入補助(年間〜5千円∕人)
■選考フロー:
書類選考⇒1次(最終面接)⇒条件面談
※選考回数は変動する可能性があります。
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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