社内SE(グループ共通IT基盤)◆企画‧導入から運用まで∕ベンダー管理◆週2在宅可∕フルフレックス

■業務内容

当社では、事業拡大などの内的変化や、外的変化に対応するため、ITサービス運用の高度化や標準化を進めており、現在はグループ会社向けにも展開

しています。

このたび、グループ全体におけるITガバナンスのさらなる強化を図るため、標準化の対象領域を拡大することになりました。今回はこの取り組みを更

に加速させるための増員募集となります。

主な役割は、自社のITサービス運用管理、およびグループ会社向けサービスの「企画設計‧導入推進‧運用管理」に関するリーディングです。常駐パ

ートナーや外部ベンダーと協業して進めるため、ベンダーマネジメントも非常に重要な役割となります。

なお、業務範囲が多岐にわたりますが、各領域の状況やこれまでの経験を加味して当初の担当業務を決定する予定です。

■業務詳細

‧自社‧グループ共通基盤の推進 コミュニケーション基盤(Slack、Box、Google Workspace等)の企画‧導入推進‧運用保守

‧デバイスサービス(PC等の選定‧管理)の企画‧導入推進‧運用保守

‧ワークフローシステムの運用推進 経費精算(Concur)、決裁(MajorFlowZ)、会計WF(ServiceNow)等の運用保守

‧ネットワーク‧インフラ運用の推進 自社オンプレミス環境‧AWS環境のネットワーク、サーバー運用保守

‧サポートデスク運用の推進 自社ITヘルプセンター(社内問合せ一次受付、各種申請受付)の運営‧管理

■組織構成

IT推進本部情報システム部ITセンター室(2026年7月時点)

‧社員(3名):全体統制および各領域のリーディング

‧常駐パートナー(13名):アプリケーション担当、ネットワーク担当、ヘルプセンター担当、事務担当

■仕事の魅力

‧大規模‧広範囲なITインフラを主導できる:グループ全体におよぶ基盤整備やガバナンス強化といったスケールの大きなプロジェクトに上流から携

われます。

‧企画から運用まで一気通貫で経験できる:SaaSツールやクラウド(AWS)の企画‧導入から実際の運用設計まで、幅広く知識とスキルを活かせる環

境です。

‧マネジメント‧リーダーシップスキルの向上:自社メンバーだけでなく、多数の常駐パートナーや外部ベンダーを巻き込みながら、プロジェクトを

推進するリーダーシップが身につきます。

■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちで、プロジェクトの一部または全体において、リーダーとして取りまとめた経験を

お持ちの方

‧情報システム部門における実務経験(3年以上)

‧企業向けITサービスの導入プロジェクトにおける実務経験

‧ITプロジェクトにおいて、上流(企画‧設計)から下流(構築)、運用設計に至る一連のプロセスに携わった経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜900万円

月給:270,588円〜488,235円

月額(基本給):270,588円〜488,235円

※上記年収には残業代を含みます。

※能力‧経験に応じて決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

一日の標準労働時間:7時間30分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■休暇:

‧完全週休二日制(土‧日)

‧祝日

‧年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

‧年次有給休暇(入社日により初年度最大10日付与)

‧夏期休暇(6〜10月に5日間)

‧慶弔休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

教育制度/資格補助:■自己啓発支援制度

■選考フロー:

‧書類選考→1次面接→最終面接→内定

※1次面接はWEB可能。2次は対面想定。

※リファレンスチェックを実施させていただく場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり