【大崎∕未経験歓迎】総務ICT∕社内のインフラの構築‧システム導入‧社内ヘルプデスクなど◆研修制度◎

〜管理部門として、当グループに関する総務‧ICT業務に携わっていただきます〜

■業務内容:

管理部内の総務ICT担当として下記業務をお任せします。

■具体的な業務内容:

‧社内のインフラの構築を目的としたICT活用

‧ネットワーク通信機器導入

‧システム導入

‧ファシリティ管理全般(オフィス設備‧什器‧座席‧複合機等)

‧従業員の端末やアカウントの管理

‧社内ヘルプデスク

■会社の雰囲気:

平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。

非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。

高い目標を掲げ、チャレンジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。

20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヶ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる

環境です。

■独自の福利厚生:

代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医

療面で手厚いサポートがあります。

■重要ポジションへの抜擢事例:

取締役、執行役員は全員30代前半です。幹部層の半分は20代です。1年目から経営会議へ参画するケースもあります。

■業績好調:

部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、

タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。

■仕事のやりがい:

制度構築‧業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ

、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。

■キャリアパス:

優秀な成果を挙げた社員は、昇格したりバックヤード領域のマネージャーに抜擢されたりと、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを

進む事が可能です。

\業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎‧第二新卒歓迎∕

※中途入社の9割が未経験‧第二新卒の入社で活躍中です。

大学卒業以上

想定年収:348万円〜480万円

月給:270,000円〜370,000円

月額(基本給):229,150円〜251,914円

その他固定手当/月:40,850円〜118,086円

■その他固定手当:固定残業手当月25時間〜60時間(超過分は追加支給いたします)

■別途住宅手当あり:20,000円∕月〜(会社から2駅以内に住んでいることが条件)

■年収例:

‧主査∕11年目∕年収792万円(月給45万円+役職手当15万円+家賃手当6万円)

就業時間:9:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:120分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率80%

有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 上限2万円∕月※規定あり

住宅手当:有 住宅手当あり(福利厚生欄参照)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 選択的退職金制度

教育制度/資格補助:■資格取得支援‧手当あり

■選考フロー:

会社説明会⇒1次選考⇒適性テスト⇒最終選考⇒内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり