【田町】インフラエンジニア(クラウド基盤/東京/シニアクラス)∕週2在宅可

■会社概要

SP.LINKS(旧ソニーペイメントサービス)は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。

業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担う、業界でも希少なビジネスモデ

ルを保有しています。

■業務概要

SP.LINKSはいま、決済インフラを「守るIT」から、事業成長を生み出す「攻めのIT」へ進化させようとしています。

安定運用や障害対応を大切にしながら、そこで見えてくる課題を自動化‧標準化‧クラウド化によって改善していく。

目指すのは、単なるAWSへの移行ではなく、より障害に強く、変化にも強い決済基盤です。

■配属部署

IT Infrastructure Unit Cloud Management Group(グループマネージャー+メンバー7名)

30〜40代の中途入社の方が多く在籍しています。

■ミッション

クラウド基盤の安定‧安全な運用と継続的な進化を通じて、決済サービスを支えるインフラの信頼性‧可用性を高め、次世代オーソリシステムの刷新

を支える堅牢な基盤を構築すること。

■期待役割

‧クラウド基盤の課題解決‧改善を主体的に推進する

‧クラウド移行に向けた基盤強化をリードする

‧関係者と連携し、運用品質とチームの技術力向上に貢献する

■事業展開

2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー(JV)設立などの投資も拡大中。ス

ピード感をもってビジネス拡大を進めています。

「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月に

は社名を変更することといたしました。

■求める人物像

私たちが求めているのは、既存のインフラを安定して運用することだけをゴールとせず、技術によって事業やシステムをより良く変えていきたい方で

す。

AWSもしくはGCPを利用したクラウド基盤の構築‧運用保守経験3年以上

以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎!

‧自動化ツールの構築運用‧インフラ構成管理‧セキュリティ関連の導入運用

‧パフォーマンスモニタリングから傾向を導き出しシステム課題を原因調査から解決までおこなった経験

‧決済サービス事業/金融/EC/ソーシャル系での大規模サービスでの企画‧設計‧開発‧運用経験

‧事業会社でのプロジェクトマネージメントの経験、ベンダコントロールの経験

想定年収:600万円〜1000万円

月額:500,000円〜833,333円

年額(基本給):6,000,000円〜10,000,000円

※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。

■賞与:無

■昇給:有

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:45

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:18日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間休日数:122日(205年度実績)

通勤手当:有

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:通信教育制度、資格取得支援金、Udemy利用、業務に必要な研修費用は会社負担あり

AWSプロフェッショナルサービスによる研修受講可

■選考フロー:

書類選考→1次選考(CTO)→最終選考(対面/人事担当役員)

面接回数: 2回

筆記試験: なし