【エンジニア歓迎∕業界特化案件】クラウドアーキテクト<BIG4最大規模>※CS&A

年収800〜2000万円 東京都千代田区 正社員

合同会社デロイトトーマツ

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募集要項

企業名合同会社デロイトトーマツ
職種インフラ・クラウド
想定年収年収800〜2000万円
雇用形態正社員
勤務地〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
年間休日122日

仕事内容

●「BIG4」の中でも最大規模‧世界TOPクラスのコンサルティングファーム

●デジタル(IT‧AI)領域特化の注力事業領域‧エンジニア経験者も歓迎

●世界中の最先端技術ナレッジを用いて「企業単位」でなく、「社会単位」の課題解決に携わることが可能

●コンサルティングファーム未経験からでも活躍可能な教育体制

【配属ユニットの特徴】

デジタル(IT‧AI‧データ)領域に強みをもつ「Engineering_AI&D」の中でもクラウド技術(戦略策定〜アーキテクチャ設計)に特化したチームです

。

■業務概要

日本経済をリードする国内大手企業向けにプロジェクト推進しております。

6つのサービス提供をし、例えば下記業界向けにプロジェクト推進しております

1インダストリー特化型ソリューション(自動車)

自動車産業におけるコネクテッドカーや電動化推進に対応するため、ニーズと要件に合わせてカスタマイズされたクラウドソリューションを提供しま

す。

2インダストリー特化型ソリューション(ヘルスケア)

国の医療DX政策や地域医療‧病院のデジタル‧トランスフォーメーション変革をリードし、医療課題解決のためテクノロジーを活用した具体的な支援

を提供します。

3インダストリー特化型ソリューション(公共)

中央官庁の情報システムに対する専門知識と経験を活用し、ガバメントソリューションサービス(GSS)/ ガバメントクラウドなどの知見を有するメ

ンバーが、構想策定、POC検証、調達/工程管理といった様々なサービスを提供します。

4インダストリー特化型ソリューション(不動産‧建設)

不動産‧建設業界の新たな事業機会を創出するため、様々な不動産‧建設におけるプロジェクトのナレッジを活用、ビジネスモデルの検討やアイデア

の具体化を推進します。

■当社Engineeringユニットの魅力

‧エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指す

‧AI&Dユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く

、高いレベルで身につけることができる

応募資格・必須要件

■必須条件:下記のいずれか一つでも該当する方

1クラウドを活用したアーキテクチャ設計のご経験

3クラウドエンジニアとしての上流フェーズのご経験

2システム開発に関する一連の経験

<歓迎要件>

‧グローバルプロジェクト経験

‧経営幹部との折衝経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:800万円〜2000万円

月給:516,800円〜1,608,400円

月額(基本給):366,300円〜1,365,700円

※固定残業手当は月、50時間0分、150,500円〜242,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により優遇。

※会社の業績‧個人評価に応じてインセンティブボーナスを別途支給する可能性あり。

昇給:年1回(8月)

賞与:年2回(8月、2月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜‧日曜‧祝日、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出張の場合、別途手当を支給致します。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:体系的なプログラムと豊富なトレーニングメソッドが整備され、コンサルティングスキルや業界知識といっ

たコンサルタントに必要とされる基礎的な能力を、各ランクレベルに沿って身につけることができます。

選考について

【応募ポジション】同時に3ポジションまで応募可能です。志望順位をアドバイザーまでお知らせください。過去1年以内の同ユ

ニットへの応募はできかねます。通過可能性が高い順に、弊社にて応募ポジションをサーチしてよい場合はその旨もお知らせく

ださい。複数ポジション併願することのデメリット(志望度が弱いとDTC社へ捉えられることなど)はありません。

【選考フロー】書類選考⇒1〜3回面接(個別に回数は変動)⇒パートナー‧ディレクター面接(最終)※Poolユニットのみ適性

検査あり。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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