【理系歓迎∕未経験可】量子‧数理エンジニア<BIG4最大規模∕社会課題解決>※Engineering

年収800〜2000万円 東京都千代田区 正社員 未経験歓迎

合同会社デロイトトーマツ

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募集要項

企業名合同会社デロイトトーマツ
職種インフラ・クラウド
想定年収年収800〜2000万円
雇用形態正社員
勤務地〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
年間休日122日

仕事内容

●「BIG4」の中でも最大規模‧世界TOPクラスのコンサルティングファーム

●デジタル(IT‧AI)領域特化の注力事業領域‧エンジニア経験者も歓迎

●世界中の最先端技術ナレッジを用いて「企業単位」でなく、「社会単位」の課題解決に携わることが可能

●コンサルティングファーム未経験からでも活躍可能な教育体制

【配属ユニットの特徴】

デジタル(IT‧AI‧データ)領域に強みをもつ「Engineering_AI&D」の中でもAI‧データ活用や量子コンピューティングに特化したチームです。

■業務概要

日本経済をリードする国内大手企業向けにプロジェクト推進しております。

下記、採用背景と業務内容になります

【採用背景】

当社のEngineeringユニットは、量子コンピューティングを中心に、AI‧データサイエンスや最適化などの数理技術も活用し、実証実験から実装まで

を一貫して支援することで、クライアントのビジネス変革を成功へ導くことを目指しています。黎明期である今こそ、この分野に参画することが大き

なビジネスチャンスとなります。最先端技術の現場で新たな価値創出や社会への貢献に挑戦できる環境を提供しており、量子コンピューティングや数

理技術の分野でキャリア形成を目指す方を歓迎します

■ 業務内容

量子コンピューティング、量子アニーリング、量子インスパイアード技術を中心に、AI‧データサイエンスや最適化などの数理技術も活用し、クライ

アントのビジネス変革を支援します。クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、課題の抽出から解決策の提案、実証実験(PoC)、社会

実装まで一貫して推進する業務です。

主な業務内容は以下の通りです。

1クライアントのビジネスや業務課題をヒアリング‧分析し、量子‧数理技術の適用可能性を検討

2実証実験のスコープ設定、検証内容の詳細設計、検証環境の選定、プロトタイプ実装、検証実施と評価‧考察

3社会実装、既存業務フローやシステムとのインテグレーションの戦略策定および実行支援

4実証実験の環境構築支援、ハンズオン等の人材育成支援」

応募資格・必須要件

■必須条件:下記のいずれか一つでも該当する方

1理系分野での博士号取得者

3物理系学部卒業程度の量子力学の知識

2企業においてAI‧データサイエンスや最適化など数理技術を活用した業務経験をお持ちの方

<歓迎要件>

‧グローバルプロジェクト経験

‧経営幹部との折衝経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:800万円〜2000万円

月給:516,800円〜1,608,400円

月額(基本給):366,300円〜1,365,700円

※固定残業手当は月、50時間0分、150,500円〜242,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により優遇。

※会社の業績‧個人評価に応じてインセンティブボーナスを別途支給する可能性あり。

昇給:年1回(8月)

賞与:年2回(8月、2月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜‧日曜‧祝日、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出張の場合、別途手当を支給致します。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:体系的なプログラムと豊富なトレーニングメソッドが整備され、コンサルティングスキルや業界知識といっ

たコンサルタントに必要とされる基礎的な能力を、各ランクレベルに沿って身につけることができます。

選考について

【応募ポジション】同時に3ポジションまで応募可能です。志望順位をアドバイザーまでお知らせください。過去1年以内の同ユ

ニットへの応募はできかねます。通過可能性が高い順に、弊社にて応募ポジションをサーチしてよい場合はその旨もお知らせく

ださい。複数ポジション併願することのデメリット(志望度が弱いとDTC社へ捉えられることなど)はありません。

【選考フロー】書類選考⇒1〜3回面接(個別に回数は変動)⇒パートナー‧ディレクター面接(最終)※Poolユニットのみ適性

検査あり。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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