クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社ジーシー
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| 企業名 | 株式会社ジーシー |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収450〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町76-1 |
| 年間休日 | 125日 |
【ITインフラ全般の設計〜保守を広く担当∕リモート週1〜2可能∕100年以上の歴史を誇るグローバル歯科医療総合メーカー∕国内トップシェアの安
定した経営基盤】
【業務概要】
歯科医療材料‧機器の開発‧製造‧販売を一貫して行う歯科医療総合メーカーの当社において、GCグループにおける経営課題や業務課題の達成のため
、ネットワークインフラ担当者としてグループ内のITインフラ全般の設計‧構築‧運用‧保守を担当します。
【メインでお任せしたい内容】
■ネットワークインフラの設計‧構築‧運用
‧LAN配線工事、電話配線工事の計画立案および立会
‧オフィス移転やレイアウト変更に伴うネットワーク工事対応
‧VPNやリモートアクセス環境の構築と運用
‧ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器の導入、設定、管理
■セキュリティ対策
‧ネットワークやシステムのセキュリティポリシーの策定‧実施
‧セキュリティインシデントの対応やログ監視、脆弱性管理
‧外部脅威に対する防御(IDS/IPS、UTMの設定‧運用)
【ご経験によりお任せしたい内容】
■ベンダー及び外部パートナーとの連携
‧上記を推進するための外部業者やISPとの調整
‧メンテナンスや保守サービスの管理
■障害対応‧トラブルシューティング
‧ネットワークやサーバーで発生する障害対応
‧ネットワークインフラにかかわる問い合わせやヘルプデスクサポート
【配属部署∕魅力】
■日本を含む東アジアのグループ会社のITインフラ(ネットワーク、サーバ、端末)、アプリケーションの導入‧運用‧保守を担当する部署です。
■男女比:男:6名、女:5名
■年齢構成:20代:4名、30台:1名、40代:1名、50代:5名
■ワークライフバランスを重視し、週1〜2回の在宅勤務が可能です。転勤はないため、腰を据えてキャリアを築けます。
【進行プロジェクト例】
‧東アジア拠点におけるネットワークインフラの統合
‧EAP-TLSプロトコルに対応したWi-Fi環境への刷新及びSSIDのグローバル統合
※英語力は必須ではありませんが、通訳を介した英語の会議はグループ会社メンバーやベンダーと日常的に開催されます。
‧ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド、ヘルプデスク等)の運用‧保守経験
‧ネットワーク技術に興味を持ち、学習意欲があること
‧TCP/IP、DNS、DHCPなどネットワークの基礎知識
‧CCNA、基本情報技術者試験、情報セキュリティマネジメント試験等の資格
‧VLAN、VPN、ファイアウォールに関する知識
‧Microsoft 365、Azureの利用経験
【業種未経験歓迎】【SIer出身歓迎】【SES出身歓迎】
高等学校卒業以上
想定年収:459万円〜695万円
月給:238,000円〜377,000円
月額(基本給):238,000円〜377,000円
※上記は、1時間/日(240時間/年)の残業をした場合の年収となります。
※経験、スキルにより要検討
昇給■年1回(4月)全社平均5.22%(2025年度実績)
賞与■年2回(7月∕12月)平均5.29ヶ月(2025年度実績)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 13:05〜14:05
標準的な勤務時間帯:8:50〜17:05
休憩:60分(12:00〜12:45)
時間外労働:有
残業月平均25時間※出張:有り 月1〜2回/2日程度/主にグループ会社
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
完全週休2日制(土日祝)、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇
※有給休暇日数は初年度は入社時に3日、6ヶ月後に7日で10日となります。
※休日出勤:有り 月1〜2回/システムの入替、導入時
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 賃貸住宅制度※福利厚生その他欄参照
家族手当:有 扶養の配偶者2万円、子供一人につき1万円
厚生年金基金:有 代行返上
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 就業のため賃貸社宅を利用しなければならない場合限定
退職金制度:有 再雇用制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:基礎教育∕階層別教育 ほか専門教育∕デンタルカレッジ、テクノセンター研修、e-ラーニング ほか
■選考フロー:
書類選考→Webテスト(合否判定なし)→1次面接→アンケート(合否判定なし)→最終面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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