クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
東海ビジネスサービス株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 東海ビジネスサービス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収300〜350万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-3-3グリーンオーク茅場町6F |
| 年間休日 | 126日 |
【設立から約50年のITエンジニアリング企業∕土日祝休み∕残業月平均10時間程度】
■募集背景:
文教‧SIer案件を中心に、金融など多様な業界のインフラ領域を担うテクニカルソリューション部にて業務拡大に伴い増員募集を行います。
提案‧予算立案から構築、保守‧運用まで幅広く対応するチームであり、即戦力となるインフラエンジニアを募集します。
■業務内容:
保守‧運用は、手順書説明と現地レクチャー(2回程度)後、主担当としてご対応いただく想定
◇構築‧保守‧運用対応
構築作業、働中システムの保守、運用手順書に基づいた運用業務、障害対応やトラブルシューティング
◇お客様、ベンダーとの折衝
要件確認や進捗共有、技術調整など、お客様‧ベンダーとのコミュニケーションを主体的に実施
◇インフラ環境の設計‧構築
WindowsServer、Linux、ネットワーク機器を含むインフラ環境の設計書‧パラメータシート作成
◇企業向けインフラ環境の提案、予算立案
お客様要件のヒアリングから、最適なインフラ構成の提案、予算策定を担当
※上記業務を入社後すぐにすべてお任せするわけではありません。
提案‧予算立案業務にはインフラ全体の設計スキルや豊富な経験が求められるため、まずは構築‧保守‧運用業務をご担当いただき、習熟度に応じて
段階的にお任せします。
構築‧保守‧運用業務は、スキルや経験に応じて早期から主担当をお任せします。なお、技術力に加え、ドキュメント作成力や顧客対応力も必要です
。
■期待役割:
‧高品質が求められる領域での実務経験を通じてのインフラエンジニアとしての専門性向上
‧提案から運用まで携わることによる上流工程スキルの習得
‧将来的なプロジェクトリーダー、チームマネジメントへのキャリアアップ
■配属先:
MiniSI本部 テクニカルソリューション部
部長1名(60代)、マネージャー2名(40代)、メンバー2名(20代)
■当社の特徴:
設立約50年、大手優良顧客からの信頼を得て開発から構築、運用管理まで、幅広い技術をご提供し大きく成長。トータルエンジニアリング‧カンパニ
ーとして幅広い分野でサービスを広げている当社はSES、請負開発だけでなくITに関するコンサルタント事業で様々な業界のお客様を支援しています
。
■必須条件:
‧設計、構築、運用、保守いずれかの経験が通算3年以上(監視‧ヘルプデスク経験のみは不可)
‧WindowsServer、Linux、Networkいずれかの実務経験‧知見
‧設計書、パラメータシート、作業手順書、運用手順書いずれかの作成経験
‧お客様、ベンダーと単独で積極的にコミュニケーションが取れる方
高等学校卒業以上
想定年収:340万円〜380万円
月給:264,000円〜293,000円
月額(基本給):264,000円〜293,000円
※給与は前職年収を考慮します
■賞与:年1回(過去実績:1ヶ月分)
■昇給:年1回
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
※残業月平均10時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率50%
GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、リフレッシュナイン(9連休取得可)、特別休暇
通勤手当:有 1ヵ月定期代支給
住宅手当:有 地方から都内への転居者のみ対象
家族手当:有 条件あり
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 3年以上在籍者が対象
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧資格取得報奨金制度(当社資格規準による)
■選考フロー:
書類選考→1次面接(担当部門長、人事∕対面)→最終面接(社長、人事∕対面)→内定
※1次面接...調整が難しい場合にはオンラインも可
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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