【インフラエンジニア経験者歓迎】ITコンサルタント◆上流工程に挑戦&年収UP∕コンサル未経験9割

\第二新卒歓迎!サーバー、ネットワーク、クラウドの設計‧構築‧運用経験を活かし、より上流のコンサルキャリアへ挑戦しませんか? ∕

■業務内容:

‧IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、プロジェクトマネジメント

‧業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング

※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。

\ ノースサンドのここが魅力! ∕

◎コンサルタント未経験入社【9割以上】かつ離職率【6.6%】の高定着率(コンサル業界平均20%程度)

◎稼働率は創業以来【90%以上】でコンサル初期キャリアで重要な「上流経験」を豊富に積むことができます。

◎【ワンプール制】のため幅広い経験を積むことができます。

◎売上成長率昨年比約2倍で2025年11月東証グロース上場

◎「働きがいのある会社」ランキングに【9年】連続で選出

◎従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード」5年連続表彰※中堅企業部門1位を受賞

■案件事例:

<AWSマイグレーションプロジェクト>

医薬品メーカー様にベンダーコントロール‧スケジュール再策定‧進捗管理‧課題管理‧プロジェクト推進を実施

<金融業向けクラウド移行プロジェクト>

全体移行計画策定‧RFI∕RFP作成‧ベンダー選定‧PMO推進を実施。

<ゼロトラスト環境構築>

金融業様向けにゼロトラスト構想策定‧グランドデザイン作成‧PoC実施‧ロードマップ策定‧ソリューション選定を実施

■身につくスキル:

要件定義力‧企画構想力‧プロジェクトマネジメント力‧幅広い業界知見等

■手厚いフォロー体制:

‧キャリアパートナー制度:コンサルタント1人に対して1人の営業部の担当者がキャリアパートナーとしてアサインされます。

‧人的資本チーム:コンサルタントの価値となるサービス品質を高めるべく入社当日から現場配属後まで幅広い研修を行っています。

‧フォローアップチーム:社員のエンゲージメント向上を目的に現場での困りごとのフォローや、現場交流会など会社になじむためのサポートをして

います。

\業界未経験歓迎∕職種未経験歓迎∕

‧インフラエンジニアの実務経験2年以上

‧要件定義以上の経験

‧マネジメント経験

‧ビジネスレベルの英語力

<AIの進化に関するノースサンドの見解>

想定年収:500万円〜800万円

月額:333,333円〜666,666円

年額(基本給):3,021,948円〜6,571,424円

※固定残業手当は月、40時間0分、81,504円〜119,048円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験‧能力を考慮し算定します。

◎例:26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ

◎例:30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:25時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

特別休暇/夏季/冬季休暇/バースデー休暇/産前/産後/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/生理休暇/KIZUNA休暇(社員の声から

生まれたお子様が1歳になるまでに5日連続での休暇取得が可能)

通勤手当:有 交通費全額支給(上限5万円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

教育制度/資格補助:コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付

けるための社内研修を実施

書類選考→1次面接(オンライン)⇒最終面接(オンライン)⇒オファ面談⇒内定

※職位によっては選考回数が増える場合がございます。

※オフィスの雰囲気を感じていただきたい場合は対面の最終面接のご案内を差し上げる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし