【港区】データ分析ディレクター《BigQuery基盤構築×経営課題解決*経営判断を支える》

年収550〜750万円 東京都港区 契約社員

一般社団法人メディカルアライアンス

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募集要項

企業名一般社団法人メディカルアライアンス
職種インフラ・クラウド
想定年収年収550〜750万円
雇用形態契約社員
勤務地〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33フロンティア御成門
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜医療業界支援∕データドリブン経営推進∕BigQuery‧BI活用環境〜

【はじめに】

経営層や事業部門が迅速かつ正確な意思決定を行うための「データ基盤の構築」と、意思決定を導く「データ活用および業務効率化」をお任せします

。

経営層や各事業部門と連携しながら、データ基盤の構築‧運用、BI環境の整備、データ分析に加え、各部署の業務課題を把握し、システムやツールを

活用した業務

自動化‧効率化を推進していただくポジションです。

【業務内容】

全社の意思決定を支えるデータ分析課にて、経営層‧事業部門と連携しながらデータ基盤構築とデータ活用推進をお任せします。

‧BigQueryを中心としたDWH∕データ基盤の設計‧開発‧運用

‧各種データソースからのデータ連携、ETL∕ELT設計‧運用

‧Metabase、Looker Studio、Tableau等によるBIダッシュボード構築

‧データ分析、データ抽出依頼への対応

‧GAS、API、クラウドサービスを活用した業務自動化

‧要件整理、関係部署との調整、プロジェクト推進

‧チームメンバーのレビュー、技術支援、ナレッジ共有

【本求人の魅力】

経営判断に直結するデータ分析‧活用に携わり、自ら構築した基盤や分析結果が事業成果へつながる実感を得られる環境です。美容クリニックをはじ

め幅広い事業データを扱うため、多様な分析経験を積むことができます。また、数十億円規模の事業運営を支えるデータ活用や業務改善を推進でき、

技術力と事業理解の双方を高められます。

【充実した福利厚生】

各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー‧オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。また私

服勤務も可能です◎

【同法人について】

同法人 は、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。医療の分野が、安定して成

長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。

一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの

実現を目指しています。

応募資格・必須要件

■必須要件:

‧SQLを用いたデータ抽出‧集計‧分析の実務経験

‧DWHやBIツールを活用したデータ分析‧レポーティング環境の構築または運用経験

‧業務部門へのヒアリングをもとに、データ活用‧業務改善の要件整理から実行まで進めた経験

歓迎する経験・スキル

‧Google Apps Script、Python、各種API等を用いた業務自動化‧業務効率化の経験

‧dbt、TROCCO、Airflow等を用いたデータパイプラインやデータ変換処理の開発経験

給与

想定年収:550万円〜750万円

月給:422,000円〜585,000円

月額(基本給):397,000円〜535,000円

その他固定手当/月:25,000円〜50,000円

※スキルやご経験に応じて給与を決定いたします。

■残業手当:1分毎に支給いたします。(月給が50万円未満の場合)

(月給が50万円を超える場合は業務手当141,000円〜150,000円/月45時間を支給いたします)

■昇給:有

勤務時間

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業手当(分単位で支給)■月の残業時間:10時間以下※基本的には残業をしない方針です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日120日(土日祝固定)もしくは110日(シフト制)を選択可能です。

■有給休暇∕リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)

■産前産後‧育児休暇∕慶弔休暇∕生理休暇∕介護休暇‧休業

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※上限3万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続年数3年以上が対象です。

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT中心の研修となります。

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒ 1回面接(オンライン) ⇒内定

※面接回数は変動の可能性がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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