【在宅可】マーケティング基盤を支えるMOps担当※MA‧SFA/データ活用◆住友商事G_2405

●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績

●在宅勤務可×フルフレックス×平均残業10〜20h×豊富な福利厚生有

■業務内容:

‧MA∕SFA∕企業データベースなどのマーケティングツールの運用‧管理

‧獲得したリードデータの精査‧整備

‧MA∕SFAなどへのデータ登録‧更新

‧条件に基づくリード抽出‧営業∕マーケティング対象企業のリスト作成

‧業務マニュアルや運用ルールの整備‧標準化

■詳細:

展示会‧セミナー‧Web施策など、さまざまなマーケティング活動を通じて獲得したリードについて、名寄せや企業情報の補正、競合除外などを行い

、マーケティングや営業が活用できる状態へ整備します。

また、MA∕SFAなどへのデータ登録‧更新や、必要なリードの抽出‧リスト作成を通じて、マーケティング施策から営業活動までが円滑につながるよ

う支援します。

単に決められたデータ入力やツール操作を行うだけではなく、「どのようにすればデータをより活用しやすくなるか」「どのような運用にすれば業務

を効率化できるか」という観点から、運用ルールや業務プロセスの改善にも取り組んでいただきます。

\ ここが魅力!∕

【ツールを「使う」だけでなく、マーケティングの仕組みづくりに携われる】

日々の運用を通じて見つけた課題に対し、データの持ち方や運用ルール、業務プロセスなどを見直し、マーケティング活動をより効率的に進めるため

の仕組みづくりにも関わることができます。

【幅広い事業‧業界知見が付く】

展示会‧セミナー‧Web施策などから得られるさまざまなリードデータを扱い、マーケティングから営業までをつなぐ基盤を支えることで、特定の施

策やツールだけに閉じないMOpsとしての経験を積むことができます。

また、新しいツールやAIの活用など、業務をより効率化するための改善提案も歓迎しています。

■組織:

マーケティング部は18名で構成されており、「企画課」「リードジェネレーション課」「インサイドセールス課」「MOps&クリエイティブ課」の4課

が、それぞれの専門性を活かしながら連携してマーケティング活動を推進しています。今回は「MOps&クリエイティブ課」に配属予定です。

■必須要件:

‧MA∕SFA∕CRM∕名刺管理ツールなど、顧客‧リードデータを扱うシステムの利用経験

‧Excel等を用いたデータの集計‧加工‧管理経験

‧マーケティング、営業支援、業務管理などにおいて、データをもとに業務を進めた経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜850万円

月給:283,000円〜384,788円

月額(基本給):283,000円〜384,788円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能∕次年度15日付与※以降、勤続1年

ごとに1日増加、最大20日まで)

※平均有給休暇取得:13.2日∕年

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 月26,000円〜(扶養家族人数等により異なる)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)

■英語学習支援制度

■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)

■その他年間115回以上の研修を実施

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定

(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)

※上記フローは変更になる場合があります。

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり