【リモート可】テクニカルプログラムマネージャー◆ID基盤移行推進‧複数プロダクト横断【C】

エンジニアやPjMとしての業務経験を最大限に活かし、グループ会社におけるマネーフォワード IDの導入およびテナント移行プロセスを主導していた

だきます。主に以下の業務について、計画立案から実行までを強力に牽引していただく役割です。

■業務詳細:

‧技術アセスメントと要件定義:M&A対象プロダクトのコードベースやアーキテクチャ(特に認証‧ユーザーデータ構造)を読み解き、マネーフォワ

ードID∕テナント管理システムへの移行における技術的ギャップと要件の洗い出し

‧移行‧統合プログラムの設計:プロダクトの特性に応じた、安全かつユーザー影響を最小限に抑えるデータ移行‧システム切り替え計画(ロールバ

ック戦略を含む)の策定

‧技術コミュニケーションの架け橋:買収先プロダクトのエンジニアチーム、およびマネーフォワードのIDプラットフォーム部との間で、仕様調整や

技術的な課題解決、ファシリテーション

‧マルチプロジェクトのマネジメント:複数プロダクトの移行プロジェクトを横断的に管理し、ロードマップの推進とリスクマネジメントを実行

■仕事のやりがい‧得られる経験:

本ポジションでは、大規模なSaaSポートフォリオを支えるID基盤やマルチテナントアーキテクチャに深く関わることができます。

サービスを止めずに進めるミッションクリティカルな移行プロジェクトをリードすることで、大規模なシステムリプレイスやデータ移行のノウハウを

蓄積できます。

■求める語学力:

‧日本語: ビジネスレベル(流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル)

‧英語: TOEIC(R)テスト700点以上

※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください

例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など

※ TOEIC(R)テスト700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定

)

■必須条件:

‧Webアプリケーションの開発実務経験(目安5年以上‧言語不問)

‧システム全体のアーキテクチャ設計やDB設計、API設計の経験‧理解があること

‧システム開発におけるプロジェクトマネジメント(PjM)またはチームリードの経験

‧WBSの策定、課題管理、異なる職種(ビジネス‧開発)間での合意形成の経験

‧日本語: ビジネスレベル(流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル)

‧英語: TOEIC(R)テスト700点以上

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月給:584,000円〜834,000円

月額(基本給):415,195円〜592,940円

その他固定手当/月:25,480円〜36,400円

※固定残業手当は月、45時間0分、143,325円〜204,660円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(追加分は別途支給)

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月∕1月)

■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間0分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:無

※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年次有給休暇、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険(厚生年金‧健康保険‧雇用保険‧労災保険)

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

※一部正社員のみ

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面談→一次‧二次選考→最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)

→内定‧オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし