【東京】カード会社様向けインフラサービス基盤構築◇大手取引多数∕研修制度充実

【RHEL環境での基本‧詳細設計、構築経験をお持ちの方へ∕資格支援制度でスキルUPが叶う∕将来的なキャリアチェンジも可能∕育休後復帰率100

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■担当業務:

メインフレームからオープン系へのリプレース案件をお任せいたします。

‧Nutanixを用いたインフラサービス基盤の設計‧構築(Linux:30台、Windows:数台)

‧基本設計フェーズからの対応

‧既存の別システムの設計や要件定義書をインプットし、AIを活用して内容を検討

※構築フェーズ開始まではほぼリモート勤務の予定です。

構築フェーズ以降のリモート頻度は未定です。

■ポジションの魅力:

‧Nutanixを活用した大規模インフラ基盤の設計‧構築に携われます。

‧メインフレームからオープン系への移行プロジェクトに参画し、モダナイゼーションの経験を積めます。

‧Linux‧Windows環境の設計‧構築を通じて、幅広いインフラスキルを身につけられます。

■プロジェクトのアサイン方法:

入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。

業務内容‧勤務地‧残業時間‧出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。

合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。

■支援体制:

‧キャリアデザインアドバイザー

エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。

‧リーダー研修

管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。

‧相談窓口

メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

■魅力ポイント:

◇大企業ならではの案件数:

日系大手メーカーやSIer、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流

の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。

◇豊富なキャリアパス:

将来は、【PL∕PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。

■必須条件:

‧RHEL環境での基本‧詳細設計、構築経験

‧既存の設計書やドキュメントを参照し、設計‧構築を進められる方

‧主体性を持ち、自発的に業務へ取り組める方

‧未経験の技術にも前向きに取り組み、トライアンドエラーを繰り返しながら知識を習得できる方

想定年収:400万円〜480万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

※ご経歴を考慮のうえ決定します。

■賃金改定:年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)※別途決算賞与を支給する場合あり

<キャリア例>

入社5年目:リーダー:年収500万円

入社10年目:マネージャー: 年収700万円

※上記キャリア例は残業代を除いた金額です

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月平均10〜20時間程度(会社全体)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、労働組合あり

寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合

退職金制度:有 確定拠出年金制度(企業型DC)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー

‧リーダー研修等

※横浜‧名古屋‧大阪‧福岡に研修施設(オンライン)を設けています。

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接(最終面接)⇒条件面談

※選考回数は変動する可能性があります。主にWEB面接で実施となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり