クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社シンクロ‧フード
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| 企業名 | 株式会社シンクロ‧フード |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収750〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン3階 |
| 年間休日 | 124日 |
■業務内容:
当社が運営している「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える、基幹システムや業務管理システムなどの開発‧改善をお任せします。ご入社後は、こ
れまでのご経験や得意な領域からスタートしていただきます。将来的には、ご自身の持つ技術力を活かし、組織全体の技術力の底上げにも貢献いただ
けることを期待しています。
■具体的な業務内容:
‧システム全体のアーキテクチャ設計および技術方針の策定
‧複数プロジェクトにまたがる共通の技術課題の特定と、その抜本的な解決リード
‧技術的負債の全体最適視点での優先順位付けと、改善ロードマップの策定‧推進
‧サービスのパフォーマンス、可用性、セキュリティにおける根本的なボトルネックの改善
‧開発スピードを向上させるための基盤整備(CI∕CDの高度化、共通基盤の構築、開発自動化の推進)
‧メンバーが作成した設計‧コードのレビュー、および重大な技術的判断(意思決定)
‧技術標準やベストプラクティスの策定、およびそれをチーム‧組織全体へ展開、定着させる取り組み
‧若手エンジニアの育成支援(技術的なコーチングやコードを通じた成長サポート)
■魅力:
◎既存システムを紐解き、事業を止めずにモダン化を進める手応え
長年運用されてきた複雑なコードを整理し、サービスを止めることなくJavaからRuby on Railsへ安全にリプレイスしていくプロジェクトに取り組ん
でいただきます。
レガシーコードの解消からアーキテクチャの再構築まで、これまでの設計力やリファクタリングの知見を活かせる環境です。
◎開発の生産性を高めるためのツール導入と柔軟な文化
業務の生産性を高める取り組みとして、Claude CodeをはじめとするAIエージェントの活用を進めています。エンジニアの意見を取り入れながら、必
要なツールや環境を柔軟に整備‧導入していくスタンスを大切にしています。
◎現場に伴走し、ビジネスとシステム構造を一致させる面白さ
単なる「作って終わり」の受託型開発ではなく、企画チームと直接意見を交わしながら、ビジネスモデルの変化に耐えうる業務フローとシステム構造
を自らの提案で生み出していく、裁量と手応えがあります。
‧フレームワークを用いたWebアプリケーション開発の実務経験3年以上
‧Gitを用いたチーム開発、およびコードレビューの経験
‧データベース(RDB)の論理設計‧チューニングに関する知識と経験
‧オブジェクト指向設計やドメイン駆動設計(DDD)などのアーキテクチャ知識
‧Java∕Rubyを使ったWebアプリケーションの設計‧開発経験
‧大規模、もしくは高トラフィックのWebアプリケーションの構築‧運用経験
など
想定年収:750万円〜950万円
月額:625,000円〜791,667円
年額(基本給):6,489,600円〜8,220,804円
※固定残業手当は月、20時間0分、84,200円〜106,600円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
半期年俸制(決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い)
※スキル‧経験を考慮して決定します
■昇給:年2回(4月∕10月)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜16:00
フレキシブルタイム:有 5:00〜11:00、16:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
※全社イベントや出張等で会社指定の場所へ移動する日は事前申請によりコアタイム13時〜16時に短縮可能
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
‧年末年始
‧慶弔:慶事休暇最大5日(配偶者の出産∕子供の結婚でも2日付与)∕弔事休暇最大10日
‧夏季:毎年7月‧8月の期間内で3日取得
‧ウェルカム:入社から半年間の期間で取得できる5日付与
通勤手当:有 月上限10万円※業務指示‧承認を受けた上での出社時
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
定年:60歳 本人が希望する場合は65歳まで再雇用する
教育制度/資格補助:■自己成長サポート
‧書籍購入費負担(一定額 年間3万円まで会社負担)
‧研修受講支援(会社補助有)
■フォローアップ
‧階層別研修
‧マネージャーとの1on1、面談
■選考フロー
‧書類選考
‧一次選考(面接&コーディング試験)
‧二次選考(面接&ディスカッション)
‧最終選考(面接)
‧内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※全ての選考はオンラインで実施しております
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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