【プラットフォームエンジニア】基盤アーキテクチャグループマネージャー【HC】

開発チームの生産性を最大化し、開発スピードを落とさないための共通基盤構築をリードしていただきます。基盤アーキテクチャグループは、ヘルス

ケア事業の複数サービスを横断し、医療サービスを支える開発基盤の設計‧ガバナンス‧標準化を担う専門チームです。単なる「管理‧ルール押し付

けのインフラ担当」や「手配役」ではありません。自らもコードを書きながら、「開発者が事故を起こさず、最も安全かつ最速でプロダクトをリリー

スできる共通基盤」を推進することが本ポジションのコアミッションです。未整備な領域も多いため、動向を先回りして把握し、ルールや基盤を柔軟

に整えていける「攻めと守りを両立するエンジニアリング」を推進していただきます。

■業務詳細:

‧ヘルスケア本部横断の開発インフラ標準化および開発支援(Platform Engineering)

‧AWSマルチアカウント環境(Organizations∕Control Tower)の設計‧ガバナンス運用

‧セキュリティおよび技術統制(ガバナンス)の仕組み化

‧グループ運営およびステークホルダー折衝

■募集背景:

ヘルスケア本部では、多様な医療プロダクトを展開し、複数法人‧複数サービスにまたがる事業拡大を急速に進めています。一方で、事業や開発チー

ムごとにインフラ環境が個別分散して運用されてきた背景があり、セキュリティ統制の観点や、プロダクト開発の生産性向上において大きな組織課題

となっています。また、基盤アーキテクチャの専任責任者が不在であることから、特定メンバーへの業務過多と属人化が発生しており、早期の組織立

ち上げが急務です。

単なる「管理やルールの押し付けをするインフラ保守チーム」を作るつもりはありません。私たちが目指しているのは、「開発者がセキュリティやイ

ンフラの複雑さを意識せず、最速かつ安全にプロダクトをリリースできる開発者体験の実現」です。

厳しい規制がある医療‧ヘルスケア領域において、マルチアカウント基盤の最適化や「自動で安全が保たれる仕組み」を設計‧推進していくフェーズ

は、エンジニアとして非常にエキサイティングで挑戦価値の高い環境です。

インフラと開発の両方の気持ちがわかり、カオスな環境を泥臭く整えながら開発者の動きを先回りして支援してくれる基盤アーキテクチャグループの

プレイングマネージャーを募集します。

■必須要件:

‧Webアプリケーション等の開発経験、またはソフトウェア開発‧開発フローに対する実務レベルの理解

‧自らコードを書き、プルリクエストのレビューができる技術力

‧AWSを中心としたパブリッククラウド環境の設計‧運用経験

‧クラウド環境における認証‧権限管理、セキュリティ、ネットワークの設計‧運用経験

‧Terraform等のIaCツールを用いたインフラのコード化‧共通モジュール運用の実務経験

‧コンテナ技術やCI/CDを活用した開発‧運用基盤に関する実務経験

想定年収:800万円〜1000万円

月給:666,700円〜833,400円

月額(基本給):492,700円〜616,400円

※固定残業手当は月、45時間0分、174,000円〜217,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)

通勤手当:有 月50,000円まで(日額の上限あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:<エンジニア対象サポート制度>

■社員交流会

■勉強会やカンファレンスの参加費用負担

■資格受験費用負担

■選考フロー

書類選考→1次面接(WEB)→2次面接(WEB)→内定

※場合によりフロー追加や省略の可能性もございます

面接回数: 2回

筆記試験: なし