クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
合同会社デロイトトーマツ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 合同会社デロイトトーマツ |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収800〜2000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング |
| 年間休日 | 122日 |
※【デロイトトーマツコンサルティング】のデータ分野の特化チームである、「Engineering_AI&D」PML(AI&D)への配属となります
●「BIG4」の中でも最大規模‧世界TOPクラスのコンサルティングファーム
●SIer∕事業会社のIT部門など様々な経歴の方が活躍。コンサル未経験からでも活躍可能な教育体制です
●世界中の最先端技術ナレッジを用いて「企業単位」でなく、「社会単位」でビジネスの最上流から現場運用に至るまでの課題解決に携わることが可
能
◆◆SIerや事業会社ではなく、コンサルを選ぶ理由◆◆
AIの普及により、単なる技術者としては市場価値を高め続けることが難しくなっています。SIerでは得にくい「顧客の業務やビジネスを前進させる上
流の思考力」を、事業会社のように特定の業界や事業に縛られず、幅広い業界‧領域の知見を得られる点がコンサルの魅力です。技術力に加えてビジ
ネス視点や課題解決力を磨くことが可能です
【配属ユニットの特徴】
デジタル(IT‧AI‧データ)領域に強みをもつ「Engineering_AI&D」の中でもデータ利活用や基盤構築(データサイエンティスト∕データアーキテク
ト)業務に特化したチームです。同社ではデジタル投資額が30億ドルを超えており、今季採用再注力の求人となっております
■業務概要
日本経済をリードする国内大手企業向けにプロジェクト推進しております。
下記、概要です
【業務について】
クライアントの社内のデータ基盤の再構築〜分析体制の強化やAIなどの先端技術のビジネス推進をしたいという各社のニーズに対してコンサルティン
グサービスを提供しています
【担当領域】
IT以外のコンサル部隊とも協業し、ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、どのような体制でこのプロジェクトに臨むべきか
など、経営視点でクライアントとやり取りをしていただきます
【得に歓迎する経験】
‧クラウド(AWS、Azure、GCP)の実装プロジェクトのご経験
‧AI関連のAPIサービスを用いたシステム化要件定義と実装
■必須条件:下記いずれか
‧AWS、Azure、GCPいずれかを用いた設計‧構築‧運用経験
‧インフラエンジニアとしてクラウド案件に携わった経験
※AI‧データ領域の経験は不問です
‧AIサービス(生成AI含む)に興味がある方
‧クラウド環境の設計構築経験 ‧顧客折衝や要件整理の経験
‧データ基盤や分析環境の構築経験
‧上流工程やコンサルティングに挑戦したい方
大学卒業以上
想定年収:800万円〜2000万円
月給:516,800円〜1,608,400円
月額(基本給):366,300円〜1,365,700円
※固定残業手当は月、50時間0分、150,500円〜242,700円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験‧能力を考慮の上、当社規定により優遇。
※会社の業績‧個人評価に応じてインセンティブボーナスを別途支給する可能性あり。
昇給:年1回(8月)
賞与:年2回(8月、2月)
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
土曜‧日曜‧祝日、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇
通勤手当:有 出張の場合、別途手当を支給致します。
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
教育制度/資格補助:体系的なプログラムと豊富なトレーニングメソッドが整備され、コンサルティングスキルや業界知識といっ
たコンサルタントに必要とされる基礎的な能力を、各ランクレベルに沿って身につけることができます。
【応募ポジション】同時に3ポジションまで応募可能です。志望順位をアドバイザーまでお知らせください。過去1年以内の同ユ
ニットへの応募はできかねます。通過可能性が高い順に、弊社にて応募ポジションをサーチしてよい場合はその旨もお知らせく
ださい。複数ポジション併願することのデメリット(志望度が弱いとDTC社へ捉えられることなど)はありません。
【選考フロー】書類選考⇒1〜3回面接(個別に回数は変動)⇒パートナー‧ディレクター面接(最終)※Poolユニットのみ適性
検査あり。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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