【南青山∕楽天証券】クラウド推進‧DX企画リーダー◆IT組織の「構造改革」をリード◆年休120日

〜楽天証券の急成長を支える、IT組織の「構造改革」をリード〜

■募集背景:

‧楽天証券では、ユーザー数やトランザクションの急増に伴い、開発組織のさらなる進化が急務となっています。クラウド化によるインフラの柔軟性

向上や、AI活用による開発生産性の劇的な改善は、もはや手段ではなく「経営の最優先課題」です。

‧この変革を加速させるため、技術的知見を基盤に、組織横断的なDX企画やクラウド推進を牽引できるリーダーを募集します。

※楽天グループ株式会社から楽天証券株式会社へ在籍出向となります。

■業務内容:

(1)DX推進に向けた開発プロセス‧ガバナンスの刷新

‧開発スピード向上のためのCI/CDパイプライン、DevOps文化の全社浸透および標準化の推進。

‧AI導入(AI駆動開発)を前提とした、開発ライフサイクル全体(要件定義〜リリース)のワークフロー再設計。

‧開発組織のパフォーマンスを可視化する指標(DORAメトリクス等)の導入と、改善サイクルの定着化。

(2)クラウドネイティブ化の戦略策定と組織的推進

‧全社的なクラウド移行ロードマップの策定および実行管理。

‧クラウド利用におけるコスト最適化(FinOps)体制の構築と、各開発チームへのガバナンス適用。

‧レガシーシステムからクラウドネイティブアーキテクチャへの移行に向けた、技術選定および移行計画のリード。

(3)組織横断的なITリソースの最適化プロジェクト

‧各プロダクトチームと連携した、技術課題の抽出および組織横断的な解決策の立案。

‧ベンダー戦略の策定および開発パートナーとの戦略的なアライアンス構築‧管理。

‧開発組織の拡大に伴う、生産性を最大化するための組織構造や評価制度の改善提言。

■組織について:

◇「テクノロジーで組織のOSを書き換える」。楽天証券の変革を加速させる戦略室。

‧私たちのミッションは、DXの推進とクラウドネイティブなインフラへの移行を通じ、開発組織の生産性とビジネスの俊敏性を最大化することです。

組織のワークフロー、評価制度、ベンダー戦略までを含めた「IT組織の変革」を主導する、変革のエンジンとなる部署です。

■出向先について:

‧社名:楽天証券株式会社

‧事業内容:金融商品取引業

‧勤務地:東京都港区

■必須条件:

‧SIer、事業会社、コンサルティングファーム等において、IT戦略策定、DX推進、システム企画の実務経験(5年以上)

‧クラウド環境(AWS、Azure、Google Cloud等)の設計‧構築‧運用経験

‧複数部門を横断するプロジェクトマネジメント経験

‧システム開発ライフサイクル(要件定義〜リリース)の理解および改善施策の推進経験

‧DevOps、CI/CD、自動化に関する知識および導入経験

‧経営層や事業部門への提案‧報告経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月給:359,000円〜677,000円

月額(基本給):272,658円〜514,177円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜162,823円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■昇給年2回

■賞与年2回

■決算賞与有

就業時間:8:40〜17:00(所定労働時間:7時間20分)

休憩:60分

時間外労働:有

休憩時間(11:00〜15:00の間で1時間)朝会による就業時間の変動がございます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

通勤手当:有 通勤交通費(全額支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考→面接(3回)→内定

※いずれかのタイミングでリファレンスチェックを実施します。

面接回数: 3回

筆記試験: なし