【データ&AIプラットフォームエンジニア】Snowflake基盤構築∕AI活用推進◆フレックス

※本ポジションは、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。

■チームのミッション:

データ&AIプラットフォーム部は、Core局の技術実装を担う部門です。Snowflakeを中核としたデータプラットフォーム「Vision」の構築‧運用、各

種データ連携の設計、そしてデータの流れを支えるアプリケーション開発を行います。

◇ミッションは、事業の基幹を支えるデータの流れを確実に動かし、その上にAIで新しい事業価値を生み出すことです。

■メイン業務:

◇データプラットフォーム「Vision」の構築‧運用

Snowflakeを中核としたデータプラットフォーム「Vision」の設計‧構築‧運用がメインの仕事です。各業務システムからデータを集め、変換し、必

要な先に届ける。このデータの流れ全体を設計し、動かし続けることを担います。

データの取り込み、Snowflake内での変換‧モデリング、業務システムへの書き戻しが主な領域です。既存ツールで対応できない部分はアプリケーシ

ョンとして自前で構築します。バッチ基盤‧CI/CD‧監視といった、データの流れを安定的に動かすための技術基盤も構築対象です。

◇AI基盤の設計‧構築(中期)

マスターデータが揃い、業務データが構造化されれば、AIが活用できるようになります。このデータ基盤の上にAI基盤を構築するのが中期の仕事です

。LLM‧AIエージェント基盤の設計から、事業課題に対するAI活用のPoC‧実装まで。

■ポジションの魅力:

◇データを作り、その上でAIを効かせる

業務データの基盤構築から、その上でAIを効かせるところまで。短期では業務のデータ化を進め、中期ではAI基盤を立ち上げます。これだけ広いスコ

ープを一人のエンジニアとして経験できるポジションです。

◇数千人規模の企業のデータ基盤を再設計できる

プロダクトのために作られたデータ基盤を、事業全体を支える基盤へ再設計する。この規模の企業でこの機会は、正直なかなかありません。

■技術スタック:

Python、Snowflake、dbt、Fivetran∕TROCCO、Terraform

■必須条件:

‧バックエンドアプリケーションの設計‧開発経験(API設計、DB設計を含む)

‧SQLを使った開発‧運用経験

‧AWS、GCP等のクラウド上での開発‧運用経験

‧データパイプラインの構築‧運用経験(ETL/ELTツール、バッチ処理等)

‧Terraformを使ったIaC開発‧運用経験

‧CI/CDパイプラインの構築‧運用経験

‧複数のステークホルダーと協業しながら技術的な意思決定をリードした経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1200万円

月給:590,012円〜1,000,034円

月額(基本給):374,091円〜672,273円

その他固定手当/月:65,058円〜72,048円

※固定残業手当は月、45時間0分、150,863円〜255,713円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):10,058円〜17,048円

※超過分別途支給

※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定

※別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)

※昇降給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制あり>1日の標準労働時間:8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

有給休暇:入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度

通勤手当:有 交通費支給(月額5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:キャリア開発プログラム

書類選考

1次面接:CARTA ZERO VPoD(Vice President of Data)

2次面接:CARTA HOLDINGS 人事 / CARTA ZERO CTO

最終面接:CARTA ZERO 取締役

※選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります

※1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています

※入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします

面接回数: 3回

筆記試験: あり