【新宿】インフラエンジニア◆未経験歓迎∕入社前後研修‧CCNA取得支援∕東証プライムG

年収350万円〜 東京都新宿区 正社員 未経験歓迎

株式会社ウィルオブ‧ワーク

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募集要項

企業名株式会社ウィルオブ‧ワーク
職種インフラ・クラウド
想定年収年収350万円〜
雇用形態正社員
勤務地〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル3F
年間休日125日

仕事内容

〜プライム上場G/安定した経営基盤/未経験大歓迎/入社前研修充実/入社後は1ヶ月CCNA取得のための外部研修を用意/キャリパス多数/年収365万円以

上/定期昇給あり〜

東証プライム上場ウィルGの安定基盤のもと、未経験からエンジニアを目指せる環境。入社前研修と入社後の外部研修により、IT基礎から資格取得ま

で一貫してサポート。年収365万円以上‧定期昇給ありと、安定した収入と成長を両立できます

■概要

入社後はCCNA資格の取得を目指し、その後ネットワークやサーバーの運用‧保守‧監視業務に携わっていただきます。障害対応や設定変更、原因分

析などを通じてITインフラの安定稼働を支えます。経験を積んだ後は、要件定義や設計‧構築などの上流工程にも挑戦可能です

■入社前研修:内定後からオンライン研修を実施

‧TCP/IPプロトコル基礎

‧ITリテラシー∕コンピューター基礎

‧情報セキュリティ∕コンプライアンス

■入社後の流れ

‧1ヶ月目:外部研修にてCCNA取得を目指した集中学習(費用全額会社負担)

‧2ヶ月目:ビジネススキル∕ハンズオン研修+配属先決定

‧3ヶ月目以降:プロジェクト配属‧実務開始

■研修後の業務

ネットワーク‧サーバーの運用保守からスタートし、スキルに応じて設計‧構築へステップアップ可能。5割以上が上流案件で、大規模‧独占案件に

も携われます

■環境‧特徴

‧チーム制で先輩エンジニアがサポート

‧豊富な案件(1000件以上)から希望に応じてアサイン

‧キャリアパスはスペシャリスト∕マネジメント双方選択可

■働きやすさ

‧年収365万円以上+定期昇給

‧残業月平均10時間程度

‧年間休日125日

‧安定した案件環境

未経験からでも着実にスキルを身につけ、“将来なくならない仕事”として価値を高めていける環境です

■魅力

未経験からエンジニアを目指せる教育体制と、CCNA資格を会社負担で取得できる点が最大の魅力です。入社前から段階的に学べる研修により、安心

してキャリアをスタート可能。さらに、上流工程案件が5割以上と成長機会が豊富で、自身の希望に合わせたキャリア形成ができます。東証プライム

上場グループの安定基盤に加え、残業月10時間‧年休125日と働きやすさも整っており、長期的な活躍が可能です。

応募資格・必須要件

※業界業種未経験歓迎※

■必須条件

‧社会人経験半年以上

‧インフラエンジニアに興味‧関心のある人

※エンジニア未経験の方募集

※選考ではインフラエンジニアを志望する理由を確認させて頂きます

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:365万円

月給:250,000円

月額(基本給):216,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、一律34,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回(4月は業績や評価により決定、10月は定額昇給)

■賞与:年2回(初回賞与は入社時期により対象外の場合あり※業績分配方式により決定)

■インセンティブあり

勤務時間

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記時間又はプロジェクトによって異なります

※配属予定部署の平均残業時間は12Hです

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、弔事休暇、介護

【備考】

シフト勤務の場合はシフトに準ずる

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限3万円まで

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険制度完備

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:外部研修受講費用負担制度、イーラーニング制度、資格取得支援、図書購入補助、表彰制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接(Web)→webテスト+最終面接(Web)→内定

※一次面接合格の方は、適性検査をご案内いたします。ご自宅等でWeb受検可能(20分程)で最終面接までにご提出いただいて

おります。

※面接官は採用リーダー、部門責任者が実施いたします。希望を直接確認した上で採用。入社後はその希望を前提として配属を

行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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