社内SE◇インフラ運用〜設計構築∕自社サービスのクラウド移行にも挑戦可∕東証スタンダード上場∕在宅可

年収400〜600万円 東京都中央区 正社員

株式会社プラザホールディングス

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募集要項

企業名株式会社プラザホールディングス
職種インフラ・クラウド
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒104-6027 東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F
年間休日120日

仕事内容

〜週2回在宅勤務OK/年間休日120日(土日祝休み)/有給休暇取得良好〜

【業務内容】

写真プリントショップチェーン「パレットプラザ」を展開する当社にて、基幹及び社内システムのインフラ設計‧構築‧運用やサービス系システムの

インフラ設計‧構築‧運用を担う社内SEを募集します。

※ご経験やスキルを鑑みてどちらをメインでお任せするか決定致します

※ まずは運用業務からキャッチアップいただき、プロジェクトに応じて設計‧構築へ領域を広げていただきます

<基幹‧社内情報系システム>

‧ 基幹システムに関するインフラの運用‧構築‧設計(販売管理/受発注/各種連携システムなど)

‧ 社内情報系システム‧ネットワークの運用‧構築‧設計(AD/ファイルサーバ/無線LANなど)

※ 近年SaaS/IaaSなどクラウド利用を中心に促進

<サービス系システム>

‧コンシューマ/店舗向けサービスのインフラの運用‧構築‧設計(データセンター等の仮想環境)

‧ライセンス高騰問題からIaaSへ移行するプロジェクトも検討しており初期段階から参画可能です

その他、新システムの企画‧立案や情報セキュリティ関連施策も将来的にお任せすることが可能です

【技術スタック‧環境】

AWS/VMware/Dell 仮想基盤/PowerScale/Cisco Meraki /F5/WAF/Zabbix/LAMP環境など

【働く魅力】

◎システムの刷新や業務変革に直接関与できます

◎ユーザー部門との距離が近いため、改善の手応えを実感しやすく、現場の声を反映しながらITを活用できます

◎経営戦略に沿ったIT投資が積極的に進められており、将来的には組織の拡大とIT部門の強化が計画されています

【組織と文化】

10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。

チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。

残業時間月間平均20時間程度、かつ有給休暇が取得しやすい職場です。

応募資格・必須要件

■必須条件:(※下記いずれかを満たす方)

‧社内情報システムのサーバ‧ネットワークに関する設計‧構築‧運用経験

‧ECサイトのインフラ設計‧構築‧運用経験

‧Vmware仮想基盤の運用、ベンダーコントロール経験

歓迎する経験・スキル

‧小売業のインフラ運用の実務経験

‧小売業の情報システム部門の実務経験

‧IT戦略‧システム企画の実務経験

‧情報セキュリティに関する企画‧運用管理の実務経験

‧awsやazure、gcpなどのIaaS設計‧構築‧運用経験

給与

想定年収:400万円〜600万円

月給:291,000円〜444,400円

月額(基本給):252,300円〜385,400円

※固定残業手当は月、20時間0分、38,700円〜59,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキルにより決定します。

■賞与:年2回

■昇給:年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 9:30〜10:00、16:00〜18:30

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

月間残業平均20時間程度

休日・休暇

その他‧月10休制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■有給休暇 ※入社2か月後に付与(上記年間付与日数は入社時期により変動)以降、毎年4月に付与

■特別休暇(慶弔‧育児休業‧介護休業)

※1か月に10日、基本土日祝が休日となります

待遇・福利厚生

通勤手当:有 同社規定による

住宅手当:無 家賃補助制度なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部長‧グループリーダー)→2次面接(役員)→内定

※選考回数は変更となる場合もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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