クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社ブレーンナレッジシステムズ(東証グロー
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| 企業名 | 株式会社ブレーンナレッジシステムズ(東証グロー |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収350〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都/東京都千代田区 |
| 年間休日 | 125日 |
〜ご希望を最優先!×受託案件多数×定着率94%の同社で安心してキャリアアップ〜
●連結売上高89億円越えの東証グロース市場上場グループの中核IT企業
●単体での顧客関係値×グループ間連携により、最上流から携われる豊富な案件をご用意
●顧客リピート率95%超∕案件アサイン時は希望に沿った複数案件をご提示
●原則チーム参画∕平均残業12h∕稼働率100%(待機者0名)∕独立系SI∕Udemy受講全額負担∕定着率94%
■業務概要
「サーバーエンジニア」「ネットワークエンジニア」「クラウドエンジニア」のいずれかとして、ご経験‧スキル‧ご希望に応じた案件にて上流から
下流まで幅広い業務をお任せいたします。
※ご経験に応じ、PM‧PL等もお任せいたします。
▼技術例
Windows Server、Linux、AWS、Cisco、L2/L3スイッチ、Firewall 等
取引先業界:製造業‧金融‧官公庁‧医療‧エネルギー‧通信 等
(全体の3割ほどが受託案件です)
■安心して働ける秘訣
◎顧客との関係値の高さ:
...顧客リピート率95%超え&長年の顧客関係値から「当社が案件を選べる立場」にあり、「炎上案件(見込み含め)」や「残業の多い案件」はそもそも
選びません。
◎役員レベルも社員労働状況をチェック:
...営業担当や上長の日々の勤怠管理だけでなく、役員レベルも月一回全社員の残業時間を必ず確認し、高稼働な方や有給取得をなされていない方へ全
社でフォローしております。
◎社内交流も盛ん:
...月1以上の営業や上長とのMTGや、年2回の全体会議で同僚や経営陣と交流の場あったり、さらに”任意参加”の勉強会や社内サークル、社内イベント
など様々な交流の場がございます。
■評価制度
エンジニア専用の透明性の高い評価制度が用意。
「専任講師の育成支援」や「結果‧実績だけでなく、行動もしっかり評価する」細かな評価制度設計を行っており、
頑張りに応じて早期で昇格‧昇給が目指せる環境です。
■成長環境
‧Udemy Business全額負担で学び放題
‧経験豊富な自社エンジニア発起の勉強会複数
‧資格試験費用、資格取得の上での書籍費用負担
‧資格取得後の報奨金支給有
‧マネジメントもスペシャリストも目指せる環境 等
〈第二新卒歓迎〉
■必須要件:
‧インフラエンジニアとして設計構築、運用保守のいずれかのご経験があられる方
└サーバー‧クラウド、ネットワーク等いずれのご経験者でも歓迎です。
‧PL、PM、リーダー経験
‧顧客折衝、要件定義経験
想定年収:350万円〜900万円
月給:290,000円〜620,000円
月額(基本給):250,000円〜550,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、40,000円〜70,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記年収は経験等を考慮し決定します。また評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■役職者採用の場合は残業代なし
就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
※就業時間はプロジェクトにより異なる ■残業:月平均12時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後‧育児‧介護休暇(いずれも取得実績あり)、有給休暇(入社半年経
過後10日付与)
通勤手当:有 交通費全額支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:有 子一人につき5,000円∕月
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 勤続3年
定年:60歳 再雇用制度70歳まで
教育制度/資格補助:資格取得支援制度、e-learningシステム、教育セミナー支援(マネジメント研修あり)
■選考フロー:
一次面接(webもしくは対面)→内定
※webでの対応が可能です。
※場合によって選考回数や面接方法は変更となる場合がございます。
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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