【原則フルリモート‧フレックス】Webエンジニア◇1000店舗を支える基盤刷新◇セカンドストリート

☆原則フルリモート(月1〜2回出社)∕残業10〜20h∕年休122日以上

☆国内外1000店舗以上の「セカンドストリート」を支える開発

☆既存機能の拡張から将来の大規模リニューアルまで担当

■採用背景

店舗拡大とサービス強化に伴い、店舗運営を支えるWebシステムの機能拡張‧リニューアルを推進中です。

開発体制を強化し、とサービス品質の向上を加速するため、Webエンジニアを募集します。

■職務内容

「セカンドストリート」の店舗スタッフが利用するWebシステムについて、既存機能の拡張から将来的な改修‧リプレイスに向けた要件定義、開発、

保守‧運用までお任せします。

経験に応じて、設計‧実装から担当し、上流工程へ領域を広げることも可能です。

■具体的な業務内容

‧社内関係部署との要件調整、要件定義

‧基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース

‧外部ベンダーの進捗‧品質管理、ディレクション

‧リリース後の運用‧保守、性能改善

■ポジションの魅力

約30名規模のプロジェクトで、1000店舗以上を支えるシステムの大規模刷新に携われます。

経験を生かして、フルスタック開発や上流工程へキャリアを広げられます。

■開発環境

‧言語∕FW:JavaScript、TypeScript∕Vue.js、NestJS

‧DB∕クラウド:MySQL∕AWS

■配属部署

‧開発2課に配属。課長1名、実務担当12名の合計13名の組織でございます

‧入社後は「(株)セカンドリテイリング(旧:ゲオホールディングス)」へ兼務出向。グループ一丸となってIT分野を強化することが目的です。

◎出向先について

‧企業名:株式会社セカンドリテイリング(旧:ゲオホールディングス)

‧勤務地:愛知県名古屋市中区富士見町8-8

‧事業について:ユース‧エンターテインメント‧モバイル事業を全国展開する総合小売グループ

■就業環境

原則フルリモートで、コミュニケーションを目的に月1〜2回出社します。

コアタイムなしのフレックスタイム制で、残業は月10〜20h、有給消化率は76.1%(25年度)です。

■評価制度

半期ごとに評価前面談とフィードバック面談を実施。

複数の指標を用いて、成果や取り組みを総合的に評価します

■必須条件 ※下記いずれか

‧JavaScriptまたはTypeScriptを用いたWeb開発経験

‧Node.js系FWによるAPI開発もしくはVue.jsなどによるSPA開発

‧RDBを用いた開発、SQLの基礎知識

‧Gitを用いたチーム開発経験

‧NestJSもしくはVue 3の経験

‧AWS∕Docker∕CodeBuild等での開発、構築

‧Apache Solr等の全文検索エンジン

‧社内外との要件調整‧折衝経験∕上流から下流工程までの経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月額:494,670円〜724,016円

年額(基本給):5,000,000円〜7,000,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、78,004円〜140,683円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧年齢等を踏まえて決定

※ご経験‧スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。

■給与改定:年2回(4月‧10月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間:10〜20時間程度/月(※参考:2025年度全社年間平均13.1時間∕月)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇(入社時は1日〜3日)、アニバーサリー休暇(試用期間経過後1日付与)、夏季休暇(7月〜9月の間で3日付与)年末年

始休暇(12月31日〜1月3日)、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 役職定年はございません。

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度、自己啓発支援制度

■外部セミナー参加補助

〜書類提出から1カ月前後で合格がでるスケジュール〜

(1)書類選考

(2)一次選考...WEB面接(開発部門課長及び人事担当者)

(3)二次選考...SPI(WEB上で受検)

(4)最終面接...WEB面接(開発部門責任者、管理本部長)

面接回数: 2回

筆記試験: あり